Menschen erleben Flow als beinahe rauschhafte Momente höchster Konzentration und Schaffenskraft. Aber wie kann Flow am Arbeitsplatz stattfinden? Können Menschen und Organisationen Flow lernen? Und: Ist Flow wirklich der ideale Zustand für Mitarbeiter? Wir interessieren uns für Ihre Ansicht, die wir – wie immer anonym – auswerten wollen. Unter den Einsendern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro.
