Renommee-Studiengang HRM lässt auf sich warten

Neue Maßstäbe will er setzen, den Nährboden für ein fortschrittliches Personalmanagement bereiten: der neue Masterstudiengang "Human Resource Management". Inititiert wurde er von führenden Personalexperten. Jetzt wurde sein Start erneut verschoben: von Herbst 2009 auf März 2010.

An Fürsprechern mangelt es dem neuen berufsbegleitenden Studium nicht. Personal-Koryphäen wie Telekom-Personalvorstand Thomas Sattelberger und Heinz Fischer, Ex-Bereichvorstand Personal der Deutschen Bank, haben die Weiterbildung entwickelt, an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingoldstadt soll sie stattfinden. Doch dem Markteintritt geholfen haben weder die prominenten Personaler noch die renommierten Partnerorganisationen HR-Alliance, das Institut für Beschäftigung und Employability der FH Ludwigshafen und die Gesellschaft zur Förderung der Weiterbildung an der Uni der Bundeswehr München.

Der Start war für Herbst 2009 geplant, jetzt steht fest: Der Studiengang ist nur zu zwei Dritteln gebucht gewesen, und das ist dem akademischen Leiter, Dr. Max Ringelstetter von der Uni Eichstätt-Ingoldstadt, finanziell zu unsicher. "Die derzeitige Unsicherheit der Wirtschaftskrise hat die Entscheidung der Unternehmen, ihre Mitarbeiter bei dieser Maßnahme zu unterstützen, gehemmt", vermutet Thomas Sattelberger als Grund für ausgebliebene Buchungen.

Bereits angemeldeten Teilnehmern wird eine Art Überbrückung geboten: Am 13. und 14. November 2009 findet ein Workshop unter dem Titel "Personalpolitik in der Krise: Herausforderungen und Chancen" statt. An diesem können auch weitere Masterstudiengangs-Interessenten teilnehmen. Infos gibt es hier.