Learnings übers Lernen

Was haben wir während Corona über das Lernen gelernt? Welche Rolle spielen die Führungsriege und die Personalentwicklung beim Lernen? Wie sieht die Zukunft des Lernens aus? Antworten auf diese Fragen gaben Learning-Experts auf der Learntec Ende Mai/Anfang Juni 2022 – und das nach zwei Jahren virtueller Kongressmesse endlich wieder live in Karlsruhe.

„Lernen ist gar nicht so schlimm!“

In zweieinhalb Jahren Pandemie haben Organisationen und Mitarbeitende viel gelernt – über digitale Tools, Selbstorganisation, virtuelle Zusammenarbeit und darüber, dass Lernen recht schnell und unkompliziert vonstatten gehen kann. Warum das so ist und wie Unternehmen ihren Mitarbeitenden die Angst vor dem Lernen nehmen können, zeigt Michael Leyer, Professor für ABWL, im Interview auf.

„Digitales Lernen ist enorm wichtig – das haben jetzt alle kapiert“

Egal ob Miro, Mural oder Conceptboard – mit digitalen Tools lässt sich gut lernen. Zu dieser Erkenntnis sind viele Unternehmen und Mitarbeitende während der Corona-Pandemie gelangt. Warum diese Erkenntnis im Kontext von „New Learning“ wichtig ist und wie die Learning-Trends von morgen aussehen, erläutert Sünne Eichler, Mitglied des Kongresskomitees Learntec.

„Content alleine hilft dem Lernen nicht“

Dass es nicht reicht, Content einzukaufen, sondern es auch einen organisationalen Rahmen braucht, damit Lernen im Unternehmen funktioniert, betont Jan Foelsing. managerSeminare sprach mit dem New Learning Designer über den perfekten Nährboden fürs Lernen und wie dieser von Führungskräften und Mitarbeitenden aus der Personalentwicklung bereitet werden kann.

„Wir brauchen eine Vielfalt an Lernformen – nicht one size fits all“

Was haben wir in den vergangenen Jahren über das Lernen gelernt? Warum brauchen wir Lern-Ökosysteme in Unternehmen? Wie können wir Mitarbeitende unterstützen, damit sie sich empowert fühlen und selbstbestimmt lernen können? Anja Schmitz, Professorin für Personalmanagement und HRM, erklärt, worauf es beim New Learning ankommt.

Der Beitrag wurde geschrieben von

Nicole Bußmann, Chefredakteurin von managerSeminare und Training aktuell

Sarah Lambers, Redakteurin im Verlag managerSeminare.