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Dossier Präsenz-Formate digitalisieren
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Dossier: Präsenz-Formate digitalisieren

Open Space, Systemaufstellungen, Improvisation – viele Methoden, die in Training, Coaching und Beratung eingesetzt werden, wurden ursprünglich für den Einsatz in Präsenzsituationen entwickelt. Doch was tun, wenn die meisten Weiterbildungen hybrid oder gleich komplett digital stattfinden? Das Dossier erklärt, wie sich klassische Präsenz-Formate digitalisieren lassen und worauf man dabei achten muss.

Veröffentlicht am 30.05.2022

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Folgende Beiträge erwarten Sie:

Virtuell mit Großgruppen arbeiten

Open Space Online

Die Großgruppen-Methode Open Space lebt vielleicht sogar mehr als andere von der Begegnung im gemeinsamen Raum und dem intensiven persönlichen Austausch. Die Open-Space-Koryphäen Myriam Mathys und Matthias zur Bonsen haben trotzdem versucht, das Format in den virtuellen Raum zu übersetzen. Und gute Erfahrungen gemacht.

Online-Systemaufstellungen

Repräsentanzen im virtuellen Raum

Waren Systemaufstellungen bislang an die Präsenz im physischen Raum gebunden, werden sie mittlerweile auch online angeboten. Als virtuelles Format bieten sie sogar einige Vorteile. Um die zu nutzen, braucht man neben Erfahrungen mit Präsenzaufstellungen aber auch Kenntnisse über den Technikeinsatz und die besonderen Herausforderungen bei Online-Systemaufstellungen.

Co-kreative Zusammenarbeit im Virtuellen

Kreativ in drei Dimensionen

Die Corona-Krise hat gezeigt, dass einige Prozesse, die vorher größtenteils analog stattfanden, durchaus auch virtuell funktionieren. So auch kreative Gruppenprozesse. Wie die co-kreative Arbeit auf 3-D-Plattformen gelingt und welche Methoden sich dafür anbieten, erklärt Online-Coach Sandra Dundler.

Analoge Medien im digitalen Raum

Der Mix macht's!

Online-Trainings boomen, gemeinsam lernen in Präsenz ist kaum möglich – dabei haben viele Weiterbildungsprofis ein großes Repertoire an analogem Material. Wie sich das auch online einsetzen lässt, zeigen Sandra Schlagheck und Heike Molin.

Hybride Bildungssettings 

Zwischen den Räumen

Nach der Krise werden sich Weiterbildner vermehrt fragen: „In Präsenz oder doch lieber virtuell?“ – „Hybrid!“, sollte hier laut Nele Hirsch die Antwort sein. Die Bildungswissenschaftlerin erklärt, wie hybrides Lernen gestaltet werden kann und die Verknüpfung von Präsenz- und Online-Räumen gelingt.

Online-Moderation von Design-Thinking-Workshops

Design Thinking goes remote

Gemeinsam Ideen entwickeln, Strategien hinterfragen und Produktprototypen entwerfen – Design Thinking ist eine beliebte Methode bei allerlei Problemstellungen. Ingrid Gerstbach erklärt, worauf es bei der Moderation von virtuellen Design-Thinking-Workshops ankommt.

Agilität trainieren

Improvisieren – aber online

Kooperation, Teamspirit, Risikofreude – diese agilen Skills lassen sich mit Übungen aus dem Improvisationstheater trainieren. Doch funktionieren Impro-Übungen nicht ausschließlich in Präsenzseminaren? Nein, meint Kommunikationstrainerin Monika Eßer-Stahl. Die Impro-Expertin stellt drei Übungen für den virtuellen Raum vor.

Digitales Lernen

Flipped Classroom goes online

In vielen virtuellen Settings werden die Inhalte auf die immer gleiche Weise vermittelt: in Form einer Videokonferenz. Doch wie wäre es, das Ganze mal umzudrehen und den Input in einer asynchronen Selbstlernphase voranzustellen, um die gemeinsame Zeit für den Austausch zu nutzen? Wie die Methode des Flipped Classroom online funktioniert, erklärt Nele Hirsch.

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