Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3437 Tools gefunden

                         
                    Lösungsfokussierte Konflikt-Methode: Vom Feedback zum Feedforward
                  
Dieses Interventionsformat lässt sich gezielt einsetzen, wenn ein (klassisch-problemorientierter) Feedback- und Evaluations-Prozess in einer Organisation dazu geführt hat, dass eine Person als „Ursache“ für alles bezeichnet ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Dieses Interventionsformat lässt sich gezielt einsetzen, wenn ein (klassisch-problemorientierter) Feedback- und Evaluations-Prozess in einer Organisation dazu geführt hat, dass eine Person als „Ursache“ für alles bezeichnet ...  zum Tool 
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                    Trainingsmethode: Einsatz von Coaching im Seminar
                  
Hier erfahren Sie, wie Sie Coaching optimal im Training einsetzen und worauf Sie dabei achten müssen. Mithilfe eines Fallbeispiels (eines Teilnehmers) leitet der Trainer die Seminargruppe an, ein Coaching durchzuführen. Die ...  zum Tool 
Preis: 10,00 EUR | Direktdownload
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Hier erfahren Sie, wie Sie Coaching optimal im Training einsetzen und worauf Sie dabei achten müssen. Mithilfe eines Fallbeispiels (eines Teilnehmers) leitet der Trainer die Seminargruppe an, ein Coaching durchzuführen. Die ...  zum Tool 
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                    Supervisions-Tool: Supervision in Bewegung
                  
Nachdem ein Supervisand seinen Fall der Gesamtgruppe geschildert hat, teilt diese sich in Kleingruppen auf, die unabhängig voneinander Lösungsmöglichkeiten erarbeiten. Der Fallgeber kann nach eigenem Gusto die einzelnen Kleingruppen ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Nachdem ein Supervisand seinen Fall der Gesamtgruppe geschildert hat, teilt diese sich in Kleingruppen auf, die unabhängig voneinander Lösungsmöglichkeiten erarbeiten. Der Fallgeber kann nach eigenem Gusto die einzelnen Kleingruppen ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Karriere-Chart
                  
Mit dem 'Karriere-Chart' erstellt der Klient eine grafischen Abbildung seiner bisherigen Leistungsgeschichte in Form eines Aktien-Charts, um seine Erfolge und Veränderungen in der Vergangenheit zu visualisieren.  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Mit dem 'Karriere-Chart' erstellt der Klient eine grafischen Abbildung seiner bisherigen Leistungsgeschichte in Form eines Aktien-Charts, um seine Erfolge und Veränderungen in der Vergangenheit zu visualisieren.  zum Tool 
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                    Team-Workshop: Raum im Chaos
                  
Die Teilnehmer finden beim Eintreten einen völlig chaotischen Raum vor. Veränderungen in der Organisation bringen es häufig mit sich, dass man Vertrautes aufgeben und sich in einer ungewohnten Umgebung neu zurecht finden ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer finden beim Eintreten einen völlig chaotischen Raum vor. Veränderungen in der Organisation bringen es häufig mit sich, dass man Vertrautes aufgeben und sich in einer ungewohnten Umgebung neu zurecht finden ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Stimmenfang
                  
Jeder Teilnehmer formuliert zu einem vorgegebenen Thema eine These, für die er innerhalb der Gruppe zustimmende Unterschriften sucht. Abschließend werden die Thesen in der Gruppe diskutiert. Der Seminarleiter erhält so ein ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Jeder Teilnehmer formuliert zu einem vorgegebenen Thema eine These, für die er innerhalb der Gruppe zustimmende Unterschriften sucht. Abschließend werden die Thesen in der Gruppe diskutiert. Der Seminarleiter erhält so ein ...  zum Tool 
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                    Rollenspiel: Kolleginnen im Betrieb
                  
An einem Freitagnachmittag eskaliert ein Streit zwischen zwei Kolleginnen. Die Kolleginnen arbeiten eng zusammen und sind aufeinander angewiesen. Ein Mediator soll ganz kurzfristig schon am Montag ein erstes Gespräch mit ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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An einem Freitagnachmittag eskaliert ein Streit zwischen zwei Kolleginnen. Die Kolleginnen arbeiten eng zusammen und sind aufeinander angewiesen. Ein Mediator soll ganz kurzfristig schon am Montag ein erstes Gespräch mit ...  zum Tool 
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                    Solution-Tool: Was müssen wir hinkriegen?
                  
Mit der Übung lenkt der Moderator die Teilnehmergruppe 'sanft' von der Problemdiskussion weg in Richtung lösungsorientierte Arbeit und schafft zugleich einen Überblick über die Prioritäten. Nachdem alle Teilnehmer ihre Anliegen ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Mit der Übung lenkt der Moderator die Teilnehmergruppe 'sanft' von der Problemdiskussion weg in Richtung lösungsorientierte Arbeit und schafft zugleich einen Überblick über die Prioritäten. Nachdem alle Teilnehmer ihre Anliegen ...  zum Tool 
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                    Nachhaltige Trainingsmethode: Vier-Augen-Gespräch
                  
Die Teilnehmer tauschen sich mit ihrem Vorgesetzten oder einer anderen Vertrauensperson über die Ziele des Seminars und der Umsetzung des Gelernten aus. Das Gespräch dient der Vorbereitung des Teilnehmers und der Einbindung ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer tauschen sich mit ihrem Vorgesetzten oder einer anderen Vertrauensperson über die Ziele des Seminars und der Umsetzung des Gelernten aus. Das Gespräch dient der Vorbereitung des Teilnehmers und der Einbindung ...  zum Tool 
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                    Train the Coach: Kooperationswerkstatt
                  
Die Teilnehmer nehmen die Rollen kollegialer Lernpartner in Beratungsteams ein. Sie lernen, den eigenen Beitrag zu konfigurieren und zu begleiten. Die hier gelehrte Arbeitsform hilft, unterschiedliche Teilperspektiven eines ...  zum Tool 
Preis: 8,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer nehmen die Rollen kollegialer Lernpartner in Beratungsteams ein. Sie lernen, den eigenen Beitrag zu konfigurieren und zu begleiten. Die hier gelehrte Arbeitsform hilft, unterschiedliche Teilperspektiven eines ...  zum Tool 
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