1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3375 Tools gefunden
zum Tool: Kreativitäts-Tool: Markt der Möglichkeiten
Hierbei wird eine Art Marktplatzatmosphäre geschaffen, bei der verschiedene Kleingruppen die Aspekte des Themas, die sie bearbeitet haben, in Form von „Ständen“ darbieten und einen regen Informations- und Ergebnisaustausch ... zum Tool

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Hierbei wird eine Art Marktplatzatmosphäre geschaffen, bei der verschiedene Kleingruppen die Aspekte des Themas, die sie bearbeitet haben, in Form von „Ständen“ darbieten und einen regen Informations- und Ergebnisaustausch ... zum Tool

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zum Tool: Emotionale Trainingmethode: Die Insel
Diese Methode führt die Teilnehmer in eine ritualisierte und ganz bewusst eingesetzte Zeit des Alleinseins. Diese Zeit des Alleinseins findet in einem sehr konzentrierten Rahmen statt, im dem die Teilnehmer das Erlebte auf ... zum Tool

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Diese Methode führt die Teilnehmer in eine ritualisierte und ganz bewusst eingesetzte Zeit des Alleinseins. Diese Zeit des Alleinseins findet in einem sehr konzentrierten Rahmen statt, im dem die Teilnehmer das Erlebte auf ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: MORE LOVE
Mit Hilfe von ein paar Seilen können Sie gruppendynamische Prozesse deutlich machen. Die Teilnehmer müssen eine schwierige, aber nicht unlösbare Aufgabe gemeinsam im Team lösen. Ihre Belohnung am Ende: Durch das Spiel erkennen ... zum Tool

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zum Tool: Übung für Coachs: Der Gedanken-Realitäts-Check
Jeder Mensch zimmert sich seine eigene Realität. Das Werkzeug, das er dazu verwendet, sind seine Gedanken. Wirklich ist, was wirkt. Die Kognition steuert das Verhalten, die äußere Realität. Wie gelingt es, irrationale Gedanken ... zum Tool

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zum Tool: Teamentwicklung: Rückmeldungen als Wünsche
Die Teilnehmer gehen paarweise zusammen. Sie üben Feedback als Wünsche zu formulieren. Durch diese Technik bleibt die Rückmeldung wertfrei, ist lösungsorientiert und ist für den Feedbacknehmer leichter umzusetzen. zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Gruppenbild
Die Teilnehmer zeichnen nacheinander eine Form oder ein Element auf das Whiteboard. So lange, bis jemand meint, das Bild sei fertig und einen Rahmen malt. Diese gemeinsame Aktivität läuft stumm ab. Die Übung ist hilfreich, ... zum Tool

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zum Tool: Übung für Coachs: Der Handlungs-Minister
Ambitioniert, aber auch abstrakt - so klingen viele Ziele: 'Ich optimiere meine Work-Life-Balance.' Was genau soll passieren? Bringen Sie Ihren Klienten dazu, sein Ziel greifbar zu beschreiben: nicht abstrakt, sondern übertragen ... zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Wer nicht fragt, bleibt dumm!
In Dreiergruppen versuchen die Teilnehmer erst mit drei geschlossenen Fragen und danach mit drei offenen Fragen den Bedarf eines Käufers zu erkunden. Die Informationsmenge wird anschließend verglichen. Ziel ist es, möglichst ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: ALPEN
Mit dieser klassischen Zeitmanagementtechnik können sowohl kurzfristige Zeiteinheiten als auch längere Projektzeiträume geplant werden. zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Bildanalogien
Die Methode basiert auf der Idee, Bilder als Mittel zur inhaltlichen Auseinandersetzung und als Anstoß zur Meinungsbildung einzusetzen. Im Rahmen eines Online-Seminars kann die Methode in vielen unterschiedlichen Zusammenhängen ... zum Tool

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Die Methode basiert auf der Idee, Bilder als Mittel zur inhaltlichen Auseinandersetzung und als Anstoß zur Meinungsbildung einzusetzen. Im Rahmen eines Online-Seminars kann die Methode in vielen unterschiedlichen Zusammenhängen ... zum Tool

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