Diese Methode wurde für Unternehmen entwickelt, um mit szenischen Darstellungen die Teamfähigkeit der Mitarbeiter zu stärken und an Problemen in der Firma zu arbeiten. Die Methode eignet sich auch für den Einsatz in Seminaren, z.B. um den Teilnehmern aus einer Firma einen 'Spiegel' vorzuhalten: Es werden Szenen aus dem Berufsalltag gezeigt, wie er von den Darstellenden wahrgenommen und erlebt wird.

Quelle: Vorstellbar

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Führung & Motivation , Teams , Verkaufen & Verhandeln
Format: Rollenspiel/Simulation , Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.