1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3427 Tools gefunden
zum Tool: Führungs-Übung: Kritisieren, fordern, bitten, loben
Wenn Teilnehmer bereits grundsätzlich wissen, wie sie Kritiken, Forderungen, Bitten und Lob verständlich, transparent und wertschätzend formulieren können, ist es wichtig, dass sie Möglichkeiten haben, das Gelernte einzuüben. ... zum Tool

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Wenn Teilnehmer bereits grundsätzlich wissen, wie sie Kritiken, Forderungen, Bitten und Lob verständlich, transparent und wertschätzend formulieren können, ist es wichtig, dass sie Möglichkeiten haben, das Gelernte einzuüben. ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Tool: Der Videoclip
In Kleingruppen werden szenische Darstellungen der letzten Aktion erarbeitet. Wie mit einer Fernbedienung kann dabei vorgespult, gestoppt und verlangsamt werden. Die Methode lässt die Teilnehmer die letzte Aktion noch ein ... zum Tool

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In Kleingruppen werden szenische Darstellungen der letzten Aktion erarbeitet. Wie mit einer Fernbedienung kann dabei vorgespult, gestoppt und verlangsamt werden. Die Methode lässt die Teilnehmer die letzte Aktion noch ein ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Aufdrehen
Die Gruppe steht im Kreis und läuft auf der Stelle. Auf Kommando beschleunigen die Teilnehmer, um die Energie im Körper wieder aufzuladen oder wach zu werden. Es ist ein sehr guter Energizer bei Müdigkeit oder wenn der Seminargruppe ... zum Tool

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Die Gruppe steht im Kreis und läuft auf der Stelle. Auf Kommando beschleunigen die Teilnehmer, um die Energie im Körper wieder aufzuladen oder wach zu werden. Es ist ein sehr guter Energizer bei Müdigkeit oder wenn der Seminargruppe ... zum Tool

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zum Tool: EQ-Tool: Das Feld schaffen
Dieses Instrument sensibilisiert Menschen für universelle Handlungs- und Haltungsmerkmale von 'Führung mit Emotionaler Intelligenz'. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Drei-Wort-Übung
Jeder Teilnehmer zieht aus einem Stapel drei verdeckte Zettel mit Substantiven, die er spontan in eine Geschichte einbinden soll. Mit dieser Übung lockern Sie Ihre Seminarteilnehmer auf und üben zugleich das freie Sprechen. zum Tool

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Jeder Teilnehmer zieht aus einem Stapel drei verdeckte Zettel mit Substantiven, die er spontan in eine Geschichte einbinden soll. Mit dieser Übung lockern Sie Ihre Seminarteilnehmer auf und üben zugleich das freie Sprechen. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Kreissitz
Zur Auflockerung und Entspannung am Ende einer Seminarphase, aber auch, um Nähe zu erleben und Vertrauen zu fördern: Die Teilnehmer setzen sich auf den Schoß des Hintermanns/der Hinterfrau und bewegen sich gemeinsam im Kreis. zum Tool

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Zur Auflockerung und Entspannung am Ende einer Seminarphase, aber auch, um Nähe zu erleben und Vertrauen zu fördern: Die Teilnehmer setzen sich auf den Schoß des Hintermanns/der Hinterfrau und bewegen sich gemeinsam im Kreis. zum Tool

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zum Tool: Interkulturelles Coaching in USA
Coaching ist in den USA etabliert und ähnlich entwickelt wie in Deutschland. Die US-Amerikaner sind im Vergleich zu Deutschen deutlich zukunfts- und zielorientierter. Was müssen Coachs beim Coaching mit US-Amerikanern beachten? ... zum Tool

Preis: 9,00 EUR | Direktdownload

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Coaching ist in den USA etabliert und ähnlich entwickelt wie in Deutschland. Die US-Amerikaner sind im Vergleich zu Deutschen deutlich zukunfts- und zielorientierter. Was müssen Coachs beim Coaching mit US-Amerikanern beachten? ... zum Tool

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zum Tool: Nachhaltige Trainingsmethode: Was ich mir wünsche
Der Trainer schickt vor der Veranstaltung eine e-Mail an die Teilnehmer. Die Teilnehmer sind aufgefordert ihre Wünsche an das Seminar zu notieren. Diese Wünsche werden spätestens zum Ende der Veranstaltung aufgegriffen. Die ... zum Tool

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Der Trainer schickt vor der Veranstaltung eine e-Mail an die Teilnehmer. Die Teilnehmer sind aufgefordert ihre Wünsche an das Seminar zu notieren. Diese Wünsche werden spätestens zum Ende der Veranstaltung aufgegriffen. Die ... zum Tool

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zum Tool: Übung: Aktives Mitzeichnen
Wenn aktives Zuhören allein nicht mehr ausreicht, um sich mit dem Gegenüber zu verständigen, kann es hilfreich sein, aktiv mitzuzeichnen. Unsere Übung (geeignet für den Einsatz in Führungskräftetrainings) zeigt, wie es geht. zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Wenn aktives Zuhören allein nicht mehr ausreicht, um sich mit dem Gegenüber zu verständigen, kann es hilfreich sein, aktiv mitzuzeichnen. Unsere Übung (geeignet für den Einsatz in Führungskräftetrainings) zeigt, wie es geht. zum Tool

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zum Tool: Kommunikations-Training: Aktives Zuhören - Input und Übung
Das 'Aktive Zuhören' ist die zentrale Technik, die auf der Empfängerseite der Kommunikation ansetzt, um die Verständigung zu verbessern, und zwar auf der Sach- wie auf der Beziehungs- und im Idealfall der Bedürfnisebene. ... zum Tool

Preis: 5,00 EUR | Direktdownload

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Das 'Aktive Zuhören' ist die zentrale Technik, die auf der Empfängerseite der Kommunikation ansetzt, um die Verständigung zu verbessern, und zwar auf der Sach- wie auf der Beziehungs- und im Idealfall der Bedürfnisebene. ... zum Tool

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