1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
318 Tools gefunden
zum Tool: Nachhaltige Trainingsmethode: Vier-Augen-Gespräch
Die Teilnehmer tauschen sich mit ihrem Vorgesetzten oder einer anderen Vertrauensperson über die Ziele des Seminars und der Umsetzung des Gelernten aus. Das Gespräch dient der Vorbereitung des Teilnehmers und der Einbindung ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Sätze bilden
Nach einer vorher festgelegten Reihenfolge schreiben die Teilnehmer ein Wort in den Chat. Gemeinsam soll ein Satz gebildet werden. Sobald ein Teilnehmer meint, der Satz sei zu Ende, setzt er einen Punkt. Eine Methode für ... zum Tool

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zum Tool: Verhandlungs-Tool: Wertschätzung - Vertrauensaufbau in Verhandlungen
Echte Wertschätzung wirkt unmittelbar. Durch wertschätzendes Verhalten wecken Sie bei einem Verhandlungspartner positive Emotionen. Diese tragen dazu bei, dass eine gute Beziehung hergestellt wird, die von Respekt und Verständnis ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Echte Wertschätzung wirkt unmittelbar. Durch wertschätzendes Verhalten wecken Sie bei einem Verhandlungspartner positive Emotionen. Diese tragen dazu bei, dass eine gute Beziehung hergestellt wird, die von Respekt und Verständnis ... zum Tool

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zum Tool: Humor im Training: Mimikry
'Mimikry' ist eine Technik, bei der man sich in jemanden hineinversetzt, um eine ganz andere - unterhaltsame - Sicht der Dinge zu erzeugen. Mit dieser Technik kann man sehr gut auch trockene Themen 'schmackhaft' machen, die ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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'Mimikry' ist eine Technik, bei der man sich in jemanden hineinversetzt, um eine ganz andere - unterhaltsame - Sicht der Dinge zu erzeugen. Mit dieser Technik kann man sehr gut auch trockene Themen 'schmackhaft' machen, die ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Das Innere Führungsteam
Anhand von vier vorgegebenen 'Teamspielern', die die unterschiedlichen, aber gleichwohl typischen Rollenanforderungen an Führungskräfte repräsentieren, wird das eigene Führungshandeln reflektiert. Das Tool dient zur Selbsteinschätzung ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Anhand von vier vorgegebenen 'Teamspielern', die die unterschiedlichen, aber gleichwohl typischen Rollenanforderungen an Führungskräfte repräsentieren, wird das eigene Führungshandeln reflektiert. Das Tool dient zur Selbsteinschätzung ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Teamgalerie-Vernissage
Alte Fotos von sich, die die Teilnehmer im Vorfeld des Trainings zugeschickt haben, werden als Galerie im Seminarraum aufgehängt. Es erfolgt ein gemeinsamer Rundgang der Gruppe, bei der jeder seine spontanen Gedanken äußern ... zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Stromausfall
Die Gruppe sitzt in einem stillstehenden Zug fest und sagt sich nun Dinge, die schon lange darauf warteten, gesagt zu werden. Das Rollenspiel legt Hintergründe und Motive des Bewertungsdrangs offen und unterstützt den Ausstieg ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Angeber-Olympiade
Ein Trainingsspiel, mit dem Sie Teams aktivieren können, ist die 'Angeber-Olympiade'. Hier treten Teams in einem lebhaften Wettbewerb gegeneinander an, um die unterschiedlichsten Aufgaben zu lösen. Der Clou: Ohne eine realistische ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Galerierundgang
In Zweiergruppen bearbeiten die Teilnehmer an einzelnen Flipcharts vorgegebene Themen und Fragestellungen. Nachdem Kommentare und Vorschläge notiert sind, wechseln die Zweiergruppen zum nächsten Chart und ergänzen die Notizen ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Cyberstorming
Die Gruppe assoziiert frei und ungehemmt eine große Anzahl von Ideen. Beim virtuellen Brainstorming werden die Ideen via E-Mail, Chat oder Diskussionsforum ausgetauscht. Wir verraten, wie Sie als e-Trainer den kreativen Ideenfindungsprozess ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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