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Teamdynamik vermitteln

Teamdynamik vermitteln

Wir stellen eine gut einsetzbare Methode für Teamtrainings vor, die zu einer neuen Perspektive auf Verhaltensweisen und zu regem Austausch führt. Was die Methode auszeichnet, ist, dass sie sehr gut 'nebenbei' eingesetzt werden kann. Und zwar sowohl bei einem Teamtraining als auch während des normalen Alltags im realen Team.... zum Beitrag
Was ist kompliziert, was ist komplex – und wie erkläre ich das?

Was ist kompliziert, was ist komplex – und wie erkläre ich das?

Was genau eigentlich kompliziert und was komplex ist, ist vielen Leuten nicht so richtig klar. Dabei wird das wichtig, wenn es um Themen der VUCA-Welt geht. Hiermit könnt ihr die Wissenslücke bei euren Teilnehmern schließen:... zum Beitrag
Vorhaben aus dem Seminar im Alltag durchführen

Vorhaben aus dem Seminar im Alltag durchführen

Es ist wie mit den guten Vorsätzen zum neuen Jahr: Oft verpuffen die Erkenntnisse kurz nach der Weiterbildung. Wie gelingt es dennoch, die Ideen und Methoden aus dem Seminar in den Alltag zu retten? In unserem Tipp stellen wir eine leicht anwendbare Transferunterstützung vor:... zum Beitrag
Mit Kunden sprechen: Das MVN-Modell

Mit Kunden sprechen: Das MVN-Modell

Was muss ein guter Verkäufer beim ersten Kundenkontakt tun, damit er den Kunden für sich gewinnt und am Ende des Prozesses auch einen Verkaufsabschluss in der Tasche hat? Unser Tipp nennt die Grundlagen, ohne die es einfach nicht geht:... zum Beitrag
Einverständnis bei Entscheidungen erzeugen

Einverständnis bei Entscheidungen erzeugen

Eine offene Stimmungsabfrage erfordert in der Gruppe einen respektvollen Umgang miteinander. Ein guter Moderator bereitet eine vertrauensvolle Basis. Dann kann dieser Tipp ein differenziertes Bild der Zustimmung geben, um noch nicht Überzeugte zu gewinnen: ... zum Beitrag
Das Weiterbildner-Kreuzworträtsel

Das Weiterbildner-Kreuzworträtsel

Ein kleiner Sommer-Zeitvertreib: Hier steht nicht der Tipp im zentralen Mittelpunkt, sondern Sie als Leser dürfen selbst tüfteln:... zum Beitrag
Wesentliche Inhalte für Trainings festlegen

Wesentliche Inhalte für Trainings festlegen

'Die Worte 'kurz' und 'kürzer' tauchen mit Abstand am häufigsten auf, wenn man Weiterbildner nach der zentralen Herausforderung ihrer Tätigkeit befragt.',... zum Beitrag
Gesundheitliche Prävention in Unternehmen ankurbeln

Gesundheitliche Prävention in Unternehmen ankurbeln

Die Effizienzsteigerungen der letzten Jahre bedeuteten für viele Beschäftigte, mehr Arbeit in immer kürzerer Zeit bewältigen zu müssen. Der Anstieg von Erkankungen sind die Folge des Leistungsdrucks. Wir geben Ihnen Tipps, wie Sie Geschäftsführungen überzeugen können, in die Gesunderhaltung ihrer Mitarbeiter zu investieren: ... zum Beitrag
Mit gezeichneten Symbolen erklären

Mit gezeichneten Symbolen erklären

Bilder und Geschichten dringen tiefer ins Gedächtnis ein als ein gesprochenes Wort. Unser aktueller Tipp zeigt, was Sie beachten sollten, damit gezeichnete Bilder Ihre Inhalte optimal unterstützen:... zum Beitrag
Feedback bei einer Großveranstaltung einholen

Feedback bei einer Großveranstaltung einholen

Mit dieser Punktabfrage haben wir ein Stimmungs-Feedback (mit Augenzwinkern) von mehreren hundert Teilnehmern der Petersberger Trainertage eingeholt. Ziel war es, dass die Feedback-Geber ihre Meinung schnell und unkompliziert abgeben konnten. Unser aktueller Tipp zeigt das Ergebnis:... zum Beitrag
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