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156 Learning Units gefunden
zur Learning Unit Konflikte verstehen © istockphoto 1179976609

Konflikte verstehen

Vielfach wird bereits von Konflikten gesprochen, wenn es im Team Meinungsverschiedenheiten oder sachliche Auseinandersetzungen gibt. Konflikte sind aber etwas anderes. Es sind Probleme miteinander, bei denen viele Gefühle ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Potenziale erkennen © istockphoto 1496032605

Potenziale erkennen

Viele Mitarbeitende verfügen über Potenziale, die ungenutzt sind. Mitarbeitende haben bestimmte Kompetenzen, aber auch bestimmte Potenziale. Diese Potenziale können Sie gut für Ihre gemeinsame Arbeit nutzen, allerdings müssen ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Bewusst kommunizieren © istockphoto 1448630906

Bewusst kommunizieren

Warum haben viele Menschen nicht gelernt, ihre Möglichkeiten der Kommunikation versiert zu nutzen? Warum kommt es immer wieder zu Kommunikationsschwierigkeiten, obwohl sich doch die meisten Menschen Mühe geben, mit anderen ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Teambefragung durchführen © iStock-537439400

Teambefragung durchführen

Sie sollten stets wissen, wo Ihr Team steht. Wenn Sie systematisch die Entwicklung Ihres Teams fördern wollen, verschaffen Sie sich erst einmal Klarheit u?ber die Stärken und Schwächen Ihres Teams. Hier ist eine T eambefragung ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Mit Zeitdieben umgehen © istockphoto 1476738457

Mit Zeitdieben umgehen

Ärgern Sie sich öfters über Tätigkeiten, die viel Zeit kosten, aber wenig bringen? Diese Tätigkeiten sollten Sie genauer unter die Lupe nehmen, denn sie schmälern Ihre Produktivität. Deshalb werden sie als Zeitdiebe bezeichnet. ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Situativ führen © istockphoto 1150572106

Situativ führen

Zwischen Ihren Mitarbeitenden wird es große Unterschiede geben. Der eine erbringt stetig gute Leistungen, der andere fühlt sich rasch überfordert. Daher kann es keinen einheitlichen Führungsstil geben. zur Learning Unit

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zur Learning Unit Führungsstil finden © istockphoto 628666034

Führungsstil finden

Man kann nicht nicht führen. Hinter der ungewöhnlichen Formulierung steckt ein wichtiger Gedanke: Auch wenn Sie jede Art von Führung ablehnten, würden Sie trotzdem führen, allerdings wahrscheinlich nicht mit dem Erfolg, den ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Stimmungsbild ermitteln © istockphoto 1315630429

Stimmungsbild ermitteln

Teams arbeiten oft gut zusammen, manchmal hapert es aber auch an der einen oder anderen Stelle. Solche Probleme können sich negativ auf den Zusammenhalt, auf die Motivation der Teammitglieder und auf die Produktivität auswirken. ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Lenkungstechniken nutzen © istockphoto 1390560381

Lenkungstechniken nutzen

Geben Sie Gesprächen eine klare Struktur. Dann kommen Sie schneller zum gewünschten Ergebnis. In vielen Gesprächen lässt sich beobachten, dass immer wieder dieselben Argumente ins Feld geführt werden und um Nebensächlichkeiten ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Situation analysieren © Depositphotos 469900556

Situation analysieren

Notwendige Veränderungen lassen sich nicht aufhalten oder einfach ignorieren. Sie werden immer stattfinden. Die Frage ist nur: Wann, mit wie viel Widerstand und mit welchem Aufwand? zur Learning Unit

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zur Learning Unit Widerstandskraft stärken © istockphoto 874811654

Widerstandskraft stärken

Stress und Belastungen kommen vor. Sie sollten gut dagegen gewappnet sein. Wenn ein Mensch etwas als Belastung empfindet, sind immer zwei Faktoren beteiligt: die Situation, die ihm Stress macht, und die eigene Person, die ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Ziele der Moderation festlegen © istockphoto 1413791618

Ziele der Moderation festlegen

Vor jedem Workshop müssen Sie die Ziele bestimmen - nur so haben Sie eine gute Planungsgrundlage. Sie planen einen Workshop. Sie wollen gemeinsam Ergebnisse erarbeiten, Probleme lösen, die Zusammenarbeit verbessern. Dann ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Persönliche Ziele finden © istockphoto Peopleimages 872323824

Persönliche Ziele finden

Sie möchten Erfolg haben, Sie möchten etwas erreichen. Dann ist es notwendig, dass Sie sich die richtigen Ziele setzen und diese Ziele systematisch verfolgen. Schaffen Sie sich eine Orientierung im Alltag. Ziele liefern Ihnen ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Ziele setzen © Depositphotos 13200066

Ziele setzen

Haben Sie sich schon einmal Gedanken darüber gemacht, was Sie in Ihrem Berufsleben in den nächsten Jahren erreichen wollen? Wenn nicht, sollten Sie dies tun. Denn die eigenen Ziele sind die Basis eines guten Zeitmanagements. ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Aufschieben aufgeben © istockphoto 1188704231

Aufschieben aufgeben

Sie haben keine Lust auf eine Arbeit und sie erscheint Ihnen langweilig, schwierig oder in anderer Weise unangenehm. In solch einer Situation kommen nicht wenige Menschen auf die Idee, sie einfach liegen zu lassen - was meist ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Kollaboration sichern © istockphoto 1471975171

Kollaboration sichern

Die herkömmliche Arbeitsorganisation verliert zunehmend an Relevanz. Stattdessen gewinnen neue Ansätze wie flexible Projektarbeit, diverse Teams und länderübergreifende Kooperationsmodelle an Bedeutung. Interdisziplinäre ... zur Learning Unit

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