Der demografische Wandel birgt nicht nur Risiken, sondern auch Chancen – zumindest für Weiterbildungsanbieter. Zu diesem Ergebnis kommt der jüngst veröffentlichte wbmonitor 2011 des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) und des Deutschen Instituts für Erwachsenenbildung e.V. (DIE). Schwerpunktthema der Studie, die jährlich durchgeführt wird, waren dieses Mal die Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Trainingsbranche.
Und die sind aus Sicht der Weiterbildner selbst gar nicht mal schlecht. Denn: Die Gestaltung des demografischen Wandels in Unternehmen ist ein Wachstumsmarkt, so der positive Tenor der Erhebung. Jeweils rund ein Viertel der 1.700 befragten Anbieter gaben an, in den nächsten fünf Jahren Angebote zur Qualifizierung für altersgerechtes Arbeiten im Betrieb, zum Transfer des Erfahrungswissens ausscheidender Mitarbeiter oder zur erfolgreichen Bewältigung des demografischen Wandels in Betrieben in ihr Portfolio aufnehmen zu wollen.
Kostenloser Download der Studie hier
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