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Systemische Interventionen
Systemische Interventionen

Aus Rot und Blau wird Lila

Um langfristigen Erfolg sowie die Wettbewerbsfähigkeit einer Organisation sicherzustellen, braucht es eine kontinuierliche Überprüfung von Maßnahmen und Strategien. Eine solche kann mithilfe der Methode „Purple Team Assessment“ erzielt werden, durch die Schwachstellen aufgedeckt sowie neue Lösungsansätze gefunden werden – und nicht zuletzt Rot und Blau zu Lila verschmelzen.

In den vergangenen Jahren haben Arbeitsprozesse deutlich an Komplexität zugenommen – ein Umstand, der dazu beiträgt, dass es Organisationen immer schwerer fällt, Entwicklungen zu antizipieren und umfassende Aussagen über die Auswirkungen von Maßnahmen oder Strategien zu treffen. Dabei ist die kontinuierliche Überprüfung und Anpassung von Maßnahmen, Strategien und Prozessen extrem wichtig, um langfristigen Erfolg sowie die Wettbewerbsfähigkeit der Organisation sicherzustellen. Viele Unternehmen fragen sich daher – vor allem auch im Rahmen von Transformations- oder Entwicklungsprozessen –, wie eine solche Überprüfung in der heutigen Zeit möglich ist, sprich: wie Strategien und Maßnahmen gezielt hinterfragt und auf ihre „Wasserdichtigkeit“ hin untersucht werden können und wie sich herausfinden lässt, welche Auswirkungen bei der Implementierung neuer Strategien und Maßnahmen zu erwarten sind.

Die Methode „Purple Team Assessment“ kann hier weiterhelfen. Sie bietet einem Team oder Bereich die Möglichkeit, eine konkrete Strategie oder Maßnahme kritisch zu hinterfragen, indem Teams dazu ermutigt werden, das Entschiedene zu „attackieren“ und dadurch Verbesserungen abzuleiten sowie das Wissen und die Erfahrung aller zu nutzen und miteinander zu bestmöglichen Ergebnissen zu kommen. Zudem dient die Übung der Selbstreflexion und dem kritischen Hinterfragen von Sichtweisen, wodurch eine neue Perspektive gewonnen und der Handlungshorizont erweitert werden kann.

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