Inhalt:
- ​​Wie Rituale anlässlich eines Kollegen-Tods den Mitarbeitenden helfen
- ​Bloß nicht täuschen lassen: Warum Trauernde erst mal Entlastung brauchen
- ​Desinteresse verstehen: Wie sich Trauersymptome auf der Arbeitsebene auswirken
- ​Was soll ich bloß sagen?: Auf welche Weise Führungskraft und Team gut auf Trauernde zugehen​
- ​Meiden meiden: Warum Nichtstun keine Option ist
Zentrale Botschaft: ​
​​​Trauernde befinden sich sowohl seelisch als auch körperlich im Ausnahmezustand; ihre Welt ist aus den Fugen, nichts ist mehr normal. Für Führungskräfte gilt daher, sich darüber bewusst zu sein: In dem Moment, in dem durch Trauer belastete Mitarbeitende das Unternehmen betreten, greift ihre Fürsorgepflicht. Was im Rahmen der Fürsorge zu tun ist, mag erstmal bleischwer erscheinen, ist aber in Wahrheit nicht schwer zu bewerkstelligen, zumal schon kleine Dinge bei Trauernden sehr viel Gutes bewirken können. Das Wichtigste ist: die trauernde Person nicht aus Scheu und Verlegenheit zu meiden. ​ ​​
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Extras:
- Tutorial: Unterstützung für Trauernde
- Erste Hilfe nach der Schocknachricht
- Schmerzhafte Floskeln
- Mehr zum Thema
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