Tutorial
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KI-Tools fürs Recruiting

Die meisten KI-Systeme, die speziell fürs Recruiting entwickelt wurden, sind recht teuer und ihre Einbindung in die bestehende IT-Landschaft ist zeitaufwendig. Sie lohnen sich daher nicht für alle Unternehmen. Es gibt jedoch auch kostengünstige und teils sogar frei zugängliche AI-Tools, die sich im Recruiting-Kontext nutzen lassen. Eine Auswahl.

Refresh der Unternehmenspräsentation

Gamma ist ein AI-Tool, mit dem sich Präsentationen erstellen oder bestehende optimieren lassen. Gefüttert werden kann es mit PDF-, Word- und PowerPoint-Dateien, auch Websites können importiert werden. Basierend auf einzeiligen Textvorgaben erstellt es binnen weniger Sekunden (neue) Präsentationen, die sich immer weiter anpassen lassen. Möglich ist auch, sich verschiedene Varianten erstellen zu lassen und deren Elemente zu kombinieren.

Nutzen: Die Präsentation des eigenen Unternehmens auf der Website wird – gerade in kleineren Unternehmen – oft stiefmütterlich behandelt. Altbackene Web-Auftritte wirken jedoch leicht abschreckend, gerade auf junge digitalaffine Talente. Mit Gamma lässt sich die Unternehmenspräsentation mit vergleichbar wenig Aufwand refreshen oder sogar ganz neu aufsetzen.

Employer Branding via Social Media

Das KI-Tool TextCortext ist – wie der Name schon andeutet – auf die Verbesserung von Texten spezialisiert. Es kann Text gut zusammenfassen, vereinfachen, verkürzen, schiefe Formulierungen ausmerzen und Fehler korrigieren. Interessantes Gimmick: Füttert man es mit eigenen Texten, lässt sich ein „Schreibavatar“ erstellen, dessen Texte so klingen wie die eigenen. Zudem ist das Tool gut darin, Bilder anhand von Beschreibungen zu erstellen.

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