Inhalt:
- Blau statt blutig: Mit welchen To-dos Renée Mauborgne und W. Chan Kim in eine neue Business-Ära führen
- Save statt lost: Womit Amy Edmondson die Basis für New Work legt
- Vervielfältigen statt verhindern: Worin Liz Wiseman den Schlüssel moderner Führung sieht
- Quer statt gerade: Warum Francesca Gino und zwei Niederländer die Lanze für Rebellen brechen
- Smart statt hart: Wie Ming Zeng den Online-Händler Alibaba riesig machte
- Outside statt inside: Welche Potenziale in der Plattform-Ökonomie stecken
- Engagement statt Rente: Rosabeth Moss Kanter über gesellschaftliche Verantwortung
Zentrale Botschaft:
Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Sicherheit und Freiheiten geben, Rebellen und Andersdenkende fördern, die Digitalisierung nutzen, Wettbewerbsdenken ablegen, Führung neu definieren – das sind die Pfeiler für Ideen und Innovationen, mit denen Unternehmen sich zukunftsfähig halten. Die Managementvordenkerinnen und -denker, die 2019 ausgezeichnet wurden oder einen goßen Sprung im Thinkers50-Ranking machten, liefern hierfür Impulse.
Extras:
- Die Top Five der Managementvordenker
- Auszeichnungen für Ausgezeichnete
- So kommen die Thinker ins Ranking
- Mehr zum Thema
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