Führung meets Coaching

Nach Stärken fragen – Schwächen erkennen

Martin Wehrle stellt hier Coachingtools vor, die sich besonders für den Einsatz im Führungsalltag eignen.

Was sind Ihre größten Schwächen?“ Diese häufigste Frage im Vorstellungsgespräch ist sicher nicht die klügste: Erstens werden Menschen nicht für Schwächen, sondern für Stärken eingestellt. Zweitens lädt die Frage zum Lügen ein – wie soll jemand zugeben, dass er ein Autoritätsproblem hat? Und drittens kennt jeder Bewerber mit einem Hauch von Hirn eine Standardantwort auswendig. Vorgestanzte Fragen erzeugen vorgestanzte Antworten.

Beitrag von Martin Wehrle aus managerSeminare 246, September 2018

ePaper 14,80 EUR Beitrag kostenfrei

Downloaden

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare

Downloaden

Ihre Ansprechpartner

Für alle Fragen rund um unsere Webseite, unsere Medien und Abonnements finden Sie hier den passenden Ansprechpartner:

Übersicht Ansprechpartner

Wir setzen mit Ihrer Einwilligung Analyse-Cookies ein, um unsere Werbung auszurichten und Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Bei dem eingesetzten Dienstleister kann es auch zu einer Datenübermittlung in die USA kommen. Ihre Einwilligung bezieht sich auch auf die Erlaubnis, diese Datenübermittlungen vorzunehmen.

Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung und den damit verbundenen Risiken finden Sie hier.

Akzeptieren Nicht akzeptieren

Nach oben