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Übersicht AnsprechpartnerBeitrag aus managerSeminare 306, September 2023
Schutz vor Tech-Monopolisten: Warum wir einen Gesellschaftsvertrag für das digitale Zeitalter benötigen
Dominierende Daten: Warum KI künftig überall mitarbeiten wird
Kritische KI: Wenn Künstliche Intelligenz die Zielplanungen von Führungskräften infrage stellt – und recht behält
Mehr Märkte sehen und scannen: Wie KI die Strategieentwicklung auf ein neues Level heben wird
Individualisierte Lernpfade: Wie KI Lernen effizienter und ansprechender machen wird
Jenseits von Bias, Vorurteilen & Co.: Warum KI die Arbeitswelt ein Stück weit gerechter machen kann
Rationaler rekrutieren, bewusster begleiten, besser binden: Was KI im People Management leisten kann
Don, du arbeitest gerade an einem neuen Buch: „A New Social Contract“. Um was geht es im Kern?
Don Tapscott: Wenn KI und andere neue Technologien primär zum Nutzen der Kapitaleigner und ihrer Entourage eingesetzt werden, um noch mehr aus der Mittelschicht herauszuholen, dann wird es ein großes gesellschaftliches Problem geben. Die Frage stellt sich, was können wir dagegen tun? Meine Antwort darauf ist, dass wir einen neuen Gesellschaftsvertrag benötigen. Einen Gesellschaftsvertrag für das digitale Zeitalter. Als wir vom Agrar- zum Industriezeitalter übergingen, haben wir einen solchen Gesellschaftsvertrag geschlossen. Wir haben das öffentliche Bildungssystem geschaffen, führten die Schulpflicht ein und haben ein soziales Sicherheitsnetz aufgebaut. Wir haben eine Anti-Monopol-Gesetzgebung entwickelt, die es nicht erlaubt, dass eine einzige Ölgesellschaft das gesamte Öl besitzt. Für das digitale Zeitalter haben wir nichts dergleichen getan. Das ist ein großes Versäumnis. Wie können wir sicherstellen, dass der Großteil der Bevölkerung nicht den wirtschaftlichen Zielen monopolistischer Tech-Unternehmen auf Gedeih und Verderb ausgeliefert ist?
Diese Forderung lässt sich auch auf das einzelne Unternehmen, seine Beschäftigten und Kunden herunterbrechen, oder?
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