Digitalisierung im BGM

Inhalt:

Hybrid Working – Hybrid to Health: Warum jetzt neue Konzepte der Gesundheitsförderung gefragt sind
Ganz oder gar nicht: Wie beim hybriden BGM der ganzheitliche Fokus gewahrt wird
Digitale Drehscheibe: Was BGM-Plattformen leisten und wie sie zur hybriden Health-Hilfe beitragen
Neue Zielgruppen: Warum digitales BGM auch Mitarbeitende erreicht, die sich in puncto Health bislang verweigert haben
Austausch und Gamification: Wann es analoge Elemente im Training braucht – und wann ein Training rein digital funktioniert

Zentrale Botschaft: 
Die Pandemie hinterlässt bleibende Spuren in der Berufswelt: Der mit ihr einhergehende Digitalisierungs-Boost und das Arbeiten im Homeoffice werden auch nach der Corona-Krise Bestand haben. Die Folge: Hybrid Working wird sich etablieren. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement muss daher unter Einsatz digitaler Lösungen die Mitarbeitenden dort erreichen, wo sie sind: am Arbeitsplatz, Zuhause oder unterwegs. Um eine nachhaltige Teilnahme und Motivation der Beschäftigten zu erreichen, sollten Gesundheitsangebote persönliche Bindungselemente integrieren. Gefragt ist ein analog-digitaler Mix.

Extras:

Tutorial: Der Weg zum hybriden BGM
Mehr zum Thema

Beitrag von Volker Nürnberg, Stephanie Widmaier aus managerSeminare 283, Oktober 2021

Für alle Fragen rund um unsere Webseite, unsere Medien und Abonnements finden Sie hier den passenden Ansprechpartner:

Übersicht Ansprechpartner

Wir setzen mit Ihrer Einwilligung Analyse-Cookies ein, um unsere Werbung auszurichten und Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Bei dem eingesetzten Dienstleister kann es auch zu einer Datenübermittlung in die USA kommen. Ihre Einwilligung bezieht sich auch auf die Erlaubnis, diese Datenübermittlungen vorzunehmen.

Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung und den damit verbundenen Risiken finden Sie hier.

Management

Hybrid to Health