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Dossier Demografischer Wandel
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Dossier: Demografischer Wandel

Studien und Statistiken belegen es schon seit langem: Den Deutschen droht in gar nicht so ferner Zukunft ein Arbeitskräftemangel, weil sie zu wenig Kinder bekommen. Der 'demografische Wandel' ist zwar allen Unternehmen mittlerweile ein Begriff - aber nur wenige stellen sich tatsächlich darauf ein. Unser Dossier liefert Hintergrundinformationen und Tipps für die PE in Zeiten des Demografie-Wandels.

Veröffentlicht am 22.01.2009

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Folgende Beiträge erwarten Sie:

Demografischer Wandel

Problem erkannt - nicht gebannt

Dass der demografische Wandel ein Problem für sie darstellen könnte, haben mittlerweile fast alle deutschen Unternehmen erkannt. Doch folgen der Erkenntnis bislang kaum Taten – oder zumindest: Es folgen keine kongruenten Personalstrategien. Das jedenfalls zeigen aktuelle Studien zum Thema. Erfreulicher sind immerhin die Ansätze mit Vorbildcharakter, die auf der Bonner Fachtagung „pro50 – Arbeit mit Zukunft“ im März 2008 präsentiert wurden.

BCG-/WFPMA-Studie

HR-Herausforderungen bis 2015

Welche Aufgaben werden die Personalressorts als Nächstes angehen? Unterscheiden sich die als dringend betrachteten Handlungsfelder von Land zu Land? Antworten auf diese Fragen liefert die Studie von Boston Consulting Group (BCG) und der World Federation of Personnel Management Associations (WFPMA), für die nahezu 5.000 Personaler befragt wurden. managerSeminare-Autor Axel Gloger war bei der Vorstellung der Ergebnisse in London dabei.

Speakers Corner: Tillmann Gante

Oft ist das Problem hausgemacht

Tillmann Gante über den Fachkräftemangel

Interview mit Sozialforscher Prof. Dr. Meinhard Miegel

„Heute ist Zukunft Wirklichkeit“

Die Zeichen stehen auf Sturm: Die Geburtenraten in Europa sinken, Überalterung wird zur Tatsache, Asien rüstet sich, dem Westen die Führung in der Weltwirtschaft abzunehmen. Für Meinhard Miegel alles Gründe, die auf eine Epochenwende hindeuten: Die Vorherrschaft des Westens geht zu Ende. Im Gespräch mit managerSeminare erklärt der profilierte Sozialforscher, warum wir umdenken müssen, um zukunftsfähig zu bleiben.

Demografie-Kongress

Firmen ignorieren den Alterungstsunami

In Deutschlands Unternehmen setzt sich der Jugendwahn fort. Die meisten Firmen sehen den drohenden Fachkräftemangel zwar auf sich zurollen. Doch der Gefahr begegnen sie, indem sie den Kopf in den Sand stecken. Nur wenige stellen sich auf den Demografiewandel ein. managerSeminare hat den Berliner Kongress „Demographie-Werkstatt Deutschland“ besucht und von dort viele betrübliche und einige ermutigende Eindrücke mitgebracht.

Lebenslange Leistungsträger

PE in Zeiten des Demografie-Wandels

Deutschlands Bevölkerung schrumpft und altert. Das hat fatale Folgen für die Unternehmen: Rekrutierungsprobleme qualifizierter Mitarbeiter auf der einen Seite. Ein Mehr an Mitarbeitern 50plus auf der anderen Seite. Um gegenzusteuern, müssen neue Wege in der Personalentwicklung beschritten werden. U.a. gilt es, mitalternde Arbeitsplätze zu schaffen und horizontale Karrieren zu fördern.

Speakers Corner: Ernst Kistler

Das demagogische Drama um den demografischen Wandel

Professor Dr. Ernst Kistler über den demografischen Wandel.

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