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Theaterstück über Coachs moniert Selbstoptimierungswahn

Theaterstück über Coachs moniert Selbstoptimierungswahn

„Zu spät. Zu spät. Zu spät.' So heißt ein neues Theaterstück über die Weiterbildungwelt. Inhaltlich dreht sich die Inszenierung um das andauernde Gefühl der Überforderung und der Hoffnung, diesem Druck mit professioneller Hilfe beizukommen. Das Groteske dabei: In den Hauptrollen finden sich Coachs, also Profis in Sachen Selbstoptimierung.... zum Beitrag
Peter Kruse im Interview

„Die Führungsmacht ist erschüttert'

Führung ist angegriffen, sie erlebt - um mit den Worten vom Imperator in Star Wars zu reden - eine starke Erschütterung der Macht. Diese These vertrat Prof. Dr. Peter Kruse auf der Messe Zukunft Personal Mitte September in Köln. Ich traf den eloquenten Quer- und Vordenker zum Gespräch über die Herausforderungen für Führung. initMSFlowPlayer_forBlog('1587');... zum Beitrag
Richard David Precht

Neugier als Voraussetzung fürs Lernen kultivieren

Persönlichkeitsentwicklung muss in den Mittelpunkt jeglicher Bildung gestellt werden – sowohl der schulischen wie der betrieblichen. Diese These vertrat Richard David Precht auf der Messe Zukunft Personal Mitte September in Köln. Der Philosoph und Sachbuchautor hielt eine Keynote-Speech zum Wert der Bildung für die künftige Lebens- und Arbeitswelt. Ich traf ihn hernach zum Interview. initMSFlowPlayer_forBlog('1555');... zum Beitrag
Führungskräfteumfrage zur Weiterbildung

Coaching interessantestes Format

Coaching ist das Weiterbildungsformat, das den Ansprüchen von Führungskräften derzeit am ehesten entspricht. Das ist eines der zentralen Ergebnisse einer Studie, die der Führungskräfteverband ULA zusammen mit dem Bonner Weiterbildungsmagazin managerSeminare durchgeführt hat. Aufgefordert, einzelne Weiterbildungsformate auf einer Skala von eins („Das Weiterbildungsformat kommt für mich nicht in Frage“) bis sechs („Das Weiterbildungsformat ist für mich sehr interessant“) zu bewerten, machten die Teilnehmer bei Coaching im Mittel ihr Kreuz bei 4,3, was den höchsten durchschnittlichen Antwortwert bedeutete.... zum Beitrag
BDVT-Trainingspreis 2013

Ausgezeichnetes PE-Handwerk

Solides Handwerk aber kaum Experimente – so lässt sich das Finalistenfeld des Internationalen Deutschen Trainingspreis 2013 zusammenfassen. Mit dreimal Gold, sechsmal Silber, neunmal Bronze und einem Sonderpreis fiel die Bilanz des Traditionswettbewerbs dennoch vergleichsweise positiv aus. managerSeminare.tv war bei der Preisverleihung dabei und zeigt, was laut dem BDVT, dem Berufsverband für Trainer, Berater und Coachs, als gelungene Personalentwicklung gilt. initMSFlowPlayer_forBlog('1550');... zum Beitrag
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