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Katharina Heuer über die DGFP nach Standortschließungen und Personalabbau
Im Frühjahr vergangenen Jahres sickerte es durch: Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) war in eine wirtschaftliche Schieflage geraten. Zur Konsolidierung wurden unter anderem Standortschließungen und Personalabbau beschlossen. Im Januar nun hat die Personalerorganisation ihre neue Zentrale in Frankfurt bezogen. Katharina Heuer, Geschäftsführerin der DGFP, nimmt Stellung zur aktuellen Situation der Fachorganisation und den Versäumnissen der Vergangenheit.... zum Beitrag
Big Data - Kaum ein anderes Buzzword sorgt in der Personalerszene derzeit für mehr Aufregung. Die Unternehmensberatung Kienbaum setzte der allgemeinen Erregung Mitte Januar 2016 eine ernüchternde Tagung entgegen. Die Botschaft: Die HR-Zunft sollte, bevor sie an Big Data denkt, zunächst ihre Hausaufgaben machen, was den Umgang mit Daten angeht. Denn bislang hängen Personaler lieber Glaubenssätzen an, als Evidenzen zu ermitteln.... zum Beitrag
Manfred Kets de Vries im Interview

„Führung ist ein Teamsport“

Er gilt als einer der profiliertesten Führungsexperten Europas: Manfred Kets de Vries. Der Ökonom und ausgebildete Psychoanalytiker widmete seine Karriere der Verbesserung der Führungskräfteentwicklung. Für seine Verdienste wird der Professor für Leadership Development mit dem Life Achievement Award der Weiterbildungsbranche ausgezeichnet. managerSeminare traf den Niederländer an dem Ort, der seit 30 Jahren seine Wirkungsstätte ist: die Elite Business School INSEAD in Fontainebleau bei Paris.... zum Beitrag
Ein Blick in die Statistik: Hier ist sie – die Top Ten der Themen. Die meist gelesenen Artikel aus managerSeminare im Jahr 2015:... zum Beitrag
Manfred Kets de Vries erhält den Life Achievement Award der Weiterbildungsbranche
Er gilt als einer der profiliertesten Führungsexperten Europas: Manfred Kets de Vries. Er ist sowohl promovierter Ökonom als auch ausgebildeter Psychoanalytiker. Und so vereinte er zwei bis dato getrennte Welten: die Psychoanalyse und das Management. Er lieferte neue Erkenntnisse über den Anteil der weichen Faktoren am Unternehmenserfolg. Er verlieh der Soft-Skill-Ausbildung im Management Bedeutung. Er prägte das Gesicht der Elite Business School INSEAD und entwickelte neue Lernformate wie etwa das Gruppencoaching. Für diese Leistungen wird der Niederländer 2016 mit dem Life Achievement Award der Weiterbildungsbranche ausgezeichnet.... zum Beitrag
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