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Bernd Isert ist tot
Eine traurige Nachricht: Bernd Isert – einer der Großen der deutschen NLP-Szene – ist tot. Der Kommunikationstrainer, NLP-Ausbilder, Coach und systemische Berater starb am 21. Januar 2017 unerwartet im Alter von nur 65 Jahren.... zum Beitrag
Du darfst...
Verantwortung übernehmen

Du darfst...

Wer ist dafür verantwortlich? Wenn in Unternehmen diese Frage gestellt wird, darf der so Angesprochene nicht darauf hoffen, dass man ihn für Erfolge feiern will. Vielmehr wird er wohl damit rechnen müssen, für einen Fehler abgestraft oder zur Rechenschaft gezogen zu werden. V erantwortung ist im Unternehmenskontext negativ konnotiert, verstanden als das „Geradestehen für Geschehenes“. Dabei hat Verantwortung auch noch eine zweite, aktivere, in die Zukunft gerichtete Bedeutung. Nämlich: dafür Sorge zu tragen, dass das Notwendige und Richtige getan wird, damit alles einen möglichst guten Verlauf nimmt und kein Schaden entsteht. Und genau darauf kommt es heute an.... zum Beitrag
Der Life Achievement Award (LAA) ehrt das Lebenswerk einer Person, die sich um die Weiterbildungsbranche verdient gemacht hat. In der Natur der Sache liegt es, dass die so Geehrten fortgeschritten im Lebensalter sind. Daher musste man früher oder später damit rechnen: Ein Preisträger stirbt. So geschehen im Dezember 2016. Wolfgang Mewes, der Erfinder der Engpasskonzentrierten Strategie, 2010 mit dem LAA ausgezeichnet worden, ist im stolzen Alter von 92 Jahren gestorben.... zum Beitrag
Life Achievement Award für Friedrich Glasl

Konfliktforscher wird für sein Lebenswerk ausgezeichnet

Wer an Konflikte denkt, denkt an Friedrich Glasl – zumindest dann, wenn er sie professionell klären will. Der Österreicher hat mit seinen Werken wie kein anderer die Konfliktforschung geprägt und wegweisende Methoden für die Praxis der Mediation entwickelt. Dafür wird er auf den Petersberger Trainertagen mit dem Life Achievement Award der Weiterbildungsbranche geehrt.... zum Beitrag
„Augenhöhe ist handlungsleitend“
Unternehmensführung bei HRpepper

„Augenhöhe ist handlungsleitend“

Während viele über 'New Work' nur reden, hat HRpepper ernst gemacht: Das Berliner Beratungsunternehmen hat seinen Mitarbeitern die Möglichkeit eröffnet, sich am Unternehmen zu beteiligen. So soll „Augenhöhe' nicht nur ein Schlagwort sein, sondern handlungsleitend für die Berater. HRpepper-Gründer Matthias Meifert erläutert im Interview die etwas andere Art der Unternehmensführung.... zum Beitrag
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