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277 Einträge gefunden
„Es geht um die positive Veränderung der Organisationskultur“
Augenhöhe-Filmprojekt

„Es geht um die positive Veränderung der Organisationskultur“

Ein Dokumentarfilm macht Karriere in der Weiterbildungs- und Businesswelt. Die Rede ist von der Film- und Dialogveranstaltung „Augenhöhe“ . Finanziert in nur 66 Tagen mit über 52.000 Euro von rund 350 Privatpersonen und 20 Unternehmen, unterstützt von diversen Medien, darunter auch von managerSeminare, zieht das Projekt für eine bessere Arbeitswelt seine Kreise. Wie die Reaktionen auf das Projekt sind, wie Weiterbildner es nutzen können und warum es bald einen Verein geben wird, erklärt Sven Franke, Unternehmer und einer der Macher des Films, im Interview.... zum Beitrag
Christoph Beck

„Der klassische Lebenslauf hat ausgedient“

Christoph Beck war einer der Rekrutierungsexperten, der auf dem Personalberatertag Anfang Mai 2015 in Königswinter sprach. managerSeminare.tv traf den Professor der Fachhochschule Konstanz und fragte ihn, worauf wir uns in Zukunft beim Personalmarketing einstellen müssen.... zum Beitrag
Martin Kersting über die Managerauswahl

„Wir vernachlässigen das intellektuelle Potenzial'

Sozialkompetenzen werden bei der Besetzung von Managerpositionen inzwischen häufig berücksichtigt. Vernachlässigt indes wird das intellektuelle Potenzial. Das ist die Beobachtung von Martin Kersting. managerSeminare traf den Professor für Psychologische Diagnostik auf dem Personalberatertag Anfang Mai 2015 zum Interview.... zum Beitrag

Autor Frédéric Laloux über die Sehnsucht nach einer anderen Art von Arbeit

Ist es möglich, Organisationen zu schaffen, die vollkommen neu und anders funktionieren als unsere bisherigen? Ja, meint Frédéric Laloux . Der belgische Berater machte sich auf die Suche nach neuen Formen der Organisationsführung und stieß dabei auf erstaunliche Zusammenhänge. Seine Entdeckungen beschreibt er in dem Buch „Reinventing Organizations“, das soeben auf Deutsch erschienen ist. managerSeminare traf den Autor in seinem Zuhause in Brüssel zum Interview.... zum Beitrag
Birgitt Williams im Interview

Warum sich Führung ändern muss

Vor gut zwanzig Jahren gehörte Birgitt Williams zu den ersten Anwendern der Open-Space-Technologie. Inzwischen unterstützt sie Unternehmen weltweit darin, eine offenere Unternehmenskultur zu entwickeln. Auf dem Lernforum Großgruppenarbeit im Januar 2015 erklärte sie, wie sich Führung in Zukunft ändern muss. managerSeminare traf die gebürtige Kanadierin zum Gespräch.... zum Beitrag
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