1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
432 Tools gefunden
zum Tool: Change-Energizer: Das Schlaufenspiel
Bei diesem Spiel müssen die Teilnehmer während des Spiel ihr Verhaltensmuster ändern. Diese Herausforderung sollen die Teilnehmer in erster Linie selbst bewältigen, der Trainer kann aber kleine Hilfestellungen geben. Wichtig ... zum Tool

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Bei diesem Spiel müssen die Teilnehmer während des Spiel ihr Verhaltensmuster ändern. Diese Herausforderung sollen die Teilnehmer in erster Linie selbst bewältigen, der Trainer kann aber kleine Hilfestellungen geben. Wichtig ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Hut ab
Alle setzen sich einen Hut auf. Jeder versucht, die Hüte der anderen herunterzureißen, den eigenen aber auf dem Kopf zu behalten. Es empfiehlt sich, die Teilnehmer rechtzeitig vor Seminarbeginn aufzufordern, dass jeder einen ... zum Tool

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Alle setzen sich einen Hut auf. Jeder versucht, die Hüte der anderen herunterzureißen, den eigenen aber auf dem Kopf zu behalten. Es empfiehlt sich, die Teilnehmer rechtzeitig vor Seminarbeginn aufzufordern, dass jeder einen ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Auf die Reise
Worte und Bewegungen werden von Teilnehmer zu Teilnehmer auf die Reise geschickt. Dieses Interaktionsspiel ist variabel einsetzbar und sorgt durch hohe Konzentration auf mehreren Ebenen (Hören, Sehen, Bewegen) gleichermaßen ... zum Tool

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Worte und Bewegungen werden von Teilnehmer zu Teilnehmer auf die Reise geschickt. Dieses Interaktionsspiel ist variabel einsetzbar und sorgt durch hohe Konzentration auf mehreren Ebenen (Hören, Sehen, Bewegen) gleichermaßen ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Dirigieren
Eine Übung, die nach langem Sitzen die Körper der Seminarteilnehmer auflockert, ist das 'Dirigieren'. Hier üben die Teilnehmer dirigierend große Gesten ein und können sich auf diese Weise z.B. auf Präsentationen oder ein ... zum Tool

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Eine Übung, die nach langem Sitzen die Körper der Seminarteilnehmer auflockert, ist das 'Dirigieren'. Hier üben die Teilnehmer dirigierend große Gesten ein und können sich auf diese Weise z.B. auf Präsentationen oder ein ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Meteoritenschwarm
Die Gruppe stellt sich im Kreis auf und wirft einen Ball von einem zum anderen, wobei jeder nur ein Mal angespielt werden darf. Dabei muss sich jeder merken, von wem der Ball kam und an wen er weiter geworfen wird. Gelingt ... zum Tool

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zum Tool: Teamtrainings-Tool: Denkketten
In diesem Tool geht es um das Thema, sich im Team leiten und führen zu lassen. Dazu suchen sich die Teilnehmer für sie passende Bilder aus. Anschließend sollen sie frei dazu assoziieren. Die Zurufe notiert der Trainer auf ... zum Tool

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In diesem Tool geht es um das Thema, sich im Team leiten und führen zu lassen. Dazu suchen sich die Teilnehmer für sie passende Bilder aus. Anschließend sollen sie frei dazu assoziieren. Die Zurufe notiert der Trainer auf ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Fotografieren
Es werden Paare gebildet, wobei einer als Fotograf verschiedene Motive aussucht. Der zweite wird als Kamera mit geschlossenen Augen durch den Raum geführt, der sich die ausgesuchten Motive einprägt. zum Tool

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Es werden Paare gebildet, wobei einer als Fotograf verschiedene Motive aussucht. Der zweite wird als Kamera mit geschlossenen Augen durch den Raum geführt, der sich die ausgesuchten Motive einprägt. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Yes or No?
Dieses Spiel ermöglicht einen Einstieg in ein neues Themenfeld, sensibilisiert für ein Thema und weckt die Neugier und Diskussionslust der Teilnehmer: Die Gruppe erarbeitet durch Positionierung im Raum ein Fachthema oder ... zum Tool

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Dieses Spiel ermöglicht einen Einstieg in ein neues Themenfeld, sensibilisiert für ein Thema und weckt die Neugier und Diskussionslust der Teilnehmer: Die Gruppe erarbeitet durch Positionierung im Raum ein Fachthema oder ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Mini-Test
Die Teilnehmer sollen wahrnehmen, in welchem Sinneskanal Reaktionen erfolgen, wenn sie einen Begriff hören. Dieser kleine Test soll den Teilnehmern deutlich machen, das die Wahrnehmung etwas sehr Individuelles ist. Damit ... zum Tool

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Die Teilnehmer sollen wahrnehmen, in welchem Sinneskanal Reaktionen erfolgen, wenn sie einen Begriff hören. Dieser kleine Test soll den Teilnehmern deutlich machen, das die Wahrnehmung etwas sehr Individuelles ist. Damit ... zum Tool

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zum Tool: Teamentwicklung: Interview mit Namenszug
Kleingruppen sammeln Fragen zu den Themen Arbeit, Team, Zusammenarbeit etc. Jeder sucht sich eine Frage aus, die er mit einem Bild beantworten möchte, in dem auch sein Name eingearbeitet wird. Anschließend wird in der Kleingruppe ... zum Tool

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Kleingruppen sammeln Fragen zu den Themen Arbeit, Team, Zusammenarbeit etc. Jeder sucht sich eine Frage aus, die er mit einem Bild beantworten möchte, in dem auch sein Name eingearbeitet wird. Anschließend wird in der Kleingruppe ... zum Tool

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