Dieses Spiel ermöglicht einen Einstieg in ein neues Themenfeld, sensibilisiert für ein Thema und weckt die Neugier und Diskussionslust der Teilnehmer: Die Gruppe erarbeitet durch Positionierung im Raum ein Fachthema oder Begriffsdefinition (hier am Beispiel 'Konflikt'). Der Seminarraum wird dafür in eine 'Ja'- und eine 'Nein'-Hälfte geteilt.

Quelle: Spielbar III

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren , Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Change-Management , Führung & Motivation , Kommunikation , Konflikte , Präsentieren & Reden , Verkaufen & Verhandeln
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Großgruppe
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.