1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
306 Tools gefunden
zum Tool: Microtraining Sessions - Messung des Lernerfolges
Messung des Lernerfolges kann „allein“ oder in Teams stattfinden (kleine Teams, aber auch in größeren Gruppen). Die folgenden 15 Ideen sind eine Sammlung von praxiserprobten Lernkontrollen, sie dienen als Inspiration und ... zum Tool

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Messung des Lernerfolges kann „allein“ oder in Teams stattfinden (kleine Teams, aber auch in größeren Gruppen). Die folgenden 15 Ideen sind eine Sammlung von praxiserprobten Lernkontrollen, sie dienen als Inspiration und ... zum Tool

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zum Tool: Übung: Reizformulierungen vermeiden
Dass Menschen gereizt reagieren, liegt oft an vorher verwendeten Formulierungen, die andere auf subtile Art aufbringen. Diese Reizformulierungen werden oft unbewusst verwendet. Wie man Reizformulierungen erkennt und vermeidet, ... zum Tool

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Dass Menschen gereizt reagieren, liegt oft an vorher verwendeten Formulierungen, die andere auf subtile Art aufbringen. Diese Reizformulierungen werden oft unbewusst verwendet. Wie man Reizformulierungen erkennt und vermeidet, ... zum Tool

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zum Tool: Präsentations-Übung: Ich bin Nummer vier
Der Behaltenswert - wie viel bleibt eigentlich von einer Präsentation beim Publikum hängen - ist eine wichtige Größe für den Referenten. Die Teilnehmer erleben spielerisch die Grenzen der Gedächtnisleistung. Dabei kommen ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Lernstraße
Eine Lernstraße besteht aus einem Begriff, einer Visualierung und der Begriffserklärung. Im Webinar kann dies auf unterschiedliche Weise realisiert werden. Die Autorin stellt drei Varianten vor, die dazu dienen, dass sich ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Memo-Knubbelchen
Das Trainingsspiel vermittelt eine einfache Methode, mit der die wichtigsten Gedanken aus dem Seminar im Gedächtnis verankert werden können. Deshalb eignet sich das Spiel besonders für die Abschlussphase eines Seminars. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Teamentwicklungsuhr
Die Gruppenmitglieder markieren auf einer Uhr den gegenwärtigen Entwicklungsstand ihres Teams und tauschen sich über ihre individuellen Einschätzungen aus. Ziel des Spiels ist die Auswahl und Prioritätensetzung von Maßnahmen, ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Brainstorming und Weiterarbeit
An drei Beispielen wird deutlich, wie ein Brainstorming im Webinar eingesetzt werden kann. Daraus entwickelt sich die weitere Arbeit im Webinarthema. Diese Methode unterstützt die Erarbeitung eines Themas und bezieht die ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: +/- Analyse
Hierbei erstellen die Teilnehmer eine Checkliste mit den größten Vor- und Nachteilen, beispielsweise über ihre Organisation, ihre Position oder die Arbeit im Seminar. Im Anschluss daran entwickeln die Teilnehmer Strategien ... zum Tool

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Hierbei erstellen die Teilnehmer eine Checkliste mit den größten Vor- und Nachteilen, beispielsweise über ihre Organisation, ihre Position oder die Arbeit im Seminar. Im Anschluss daran entwickeln die Teilnehmer Strategien ... zum Tool

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zum Tool: Konflikttraining: Umgang mit Kritik – Modell und Übung
Die Teilnehmer erhalten eine Einführung in das Modell des Johari-Fensters. Besprochen wird der konstruktive Umgang mit Kritik. Es folgt eine Übung, die den Umgang mit Kritik trainiert. Paarweise bearbeiten die Teilnehmer ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmer erhalten eine Einführung in das Modell des Johari-Fensters. Besprochen wird der konstruktive Umgang mit Kritik. Es folgt eine Übung, die den Umgang mit Kritik trainiert. Paarweise bearbeiten die Teilnehmer ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: LernCards
Die Teilnehmer entwickeln verschiedene Frage- und Antwortkarten zur Lerntransfersicherung. Dadurch soll das Wissen der Teilnehmer gezielt vertieft und gefestigt werden und dennoch ein spielerischer Umgang mit den Wissensinhalten ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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