1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3437 Tools gefunden
zum Tool: Coaching-Frage: Modellboot
So mancher Klient wägt sich in einem einsamen Duell mit seinem Problem. Doch was ihm als Zweikampf erscheint, ist eine komplexe Verstrickung von Interessen. Andere Menschen beeinflussen ihn. Wer diese Systeme durchschaut, ... zum Tool

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So mancher Klient wägt sich in einem einsamen Duell mit seinem Problem. Doch was ihm als Zweikampf erscheint, ist eine komplexe Verstrickung von Interessen. Andere Menschen beeinflussen ihn. Wer diese Systeme durchschaut, ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Spiel erfinden - Regeln gestalten
Das Tool eröffnet das Potenzial neuer Perspektiven und nicht beachteter Ressourcen. Zunächst werden Anliegen und Zielsetzung eines Teams festgehalten, dann erfindet das Team ein Spiel mit bestimmten Voraussetzungen. Anschließend ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Ich habe es nicht gewusst
Metapher-Geschichte, in der Milton H. Erickson ein entlaufenes Pferd wieder zurück zu seinem Besitzer bringt, indem er das Pferd den Weg finden lässt. Sie erhalten die Geschichte zusammen mit Reflexionsfragen und Einsatzvorschlägen. zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Wörter darstellen
In Kleingruppen werden Buchstaben durch kurze Handlungen dargestellt und zu Wörtern zusammengesetzt, die von der Gesamtgruppe erraten werden. Auf diese Weise fördert man die Spielfreude, Kreativität und das Gruppengefühl ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Vergrößerungskreis
Ein leises Geräusch und eine kleine Bewegung werden im Teilnehmerkreis weitergegeben, die von Person zu Person gesteigert werden. Mit dieser Übung wird der Mut zur Übertreibung gefördert und das Ausdrucksrepertoire der Seminarteilnehmer ... zum Tool

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zum Tool: Nachhaltigkeits-Tool: Vier Augen zur Nachbereitung
Der Trainer erinnert die Teilnehmer und ihre Vorgesetzten an ein Gespräch zur Nachbereitung der Weiterbildungsmaßnahme. Ein ehrliches und offenes Feedback-Gespräch fördert die Motivation des Mitarbeiters. Diese Gespräche ... zum Tool

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zum Tool: Problemlösungs-Tool: Kommunikationsplan
Veränderungsprojekte scheitern häufig an der fehlenden Einbindung der Entscheider und der betroffenen Personen. Ein Kommunikationsplan sorgt dafür, dass Sie alle notwendigen Kommunikationsmaßnahmen im Überblick haben: Nachdem ... zum Tool

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zum Tool: Präsentorik: Freie Rede oder Manuskript?
Ziel sollte es sein, einen Vortrag frei zu halten. Wer ungeübt ist, fängt mit einem Manuskript an und löst sich nach und nach davon. Die Schritte vom Manuskript zur freien Rede werden hier praktisch erklärt. zum Tool

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Ziel sollte es sein, einen Vortrag frei zu halten. Wer ungeübt ist, fängt mit einem Manuskript an und löst sich nach und nach davon. Die Schritte vom Manuskript zur freien Rede werden hier praktisch erklärt. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Das Sammelsurium der richtigen Antworten
Das Spiel ist eine anregende Kennenlernübung - auch für Gruppen, die sich bereits kennen: Die Teilnehmer erfahren über individuelle Zahlen- und Buchstabenkombinationen mehr übereinander. zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Trainingskonzept: Die fünf Phasen des Coachinggesprächs
Ein zentraler Angelpunkt des Mitarbeiter-Coachings ist das Coachinggespräch. Wie die einzelnen Phasen eines Coachinggesprächs aussehen und wie Sie diese Ihren Teilnehmern im Rahmen eines Führungskräfteseminars vermitteln, ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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