Das Tool eröffnet das Potenzial neuer Perspektiven und nicht beachteter Ressourcen. Zunächst werden Anliegen und Zielsetzung eines Teams festgehalten, dann erfindet das Team ein Spiel mit bestimmten Voraussetzungen. Anschließend reflektieren die Teammitglieder darüber, was ihnen dabei besonders Spaß gemacht hat etc. Daraus werden konkrete Vorschläge für die Zusammenarbeit abgeleitet. Geeignet für Gruppen mit fünf bis acht Teilnehmern.

Quelle: Lösungsorientierte Supervisions-Tools

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation , Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung , Führung & Motivation , Ideen & Problemlösungen finden , Kommunikation , Konflikte , Selbstreflexion , Teams
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Coaching , Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.