1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
620 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Die 1.-August-Rede
Im Stile einer Schweizer Bundesfeiertags-Rede halten die Teilnehmer zu einer Idee eine kurze, schwungvolle Rede. Die Teilnehmer üben lebhaft und fantasievoll zu sprechen. Sie fassen Mut, im Rollenspiel ihre Grenzen zu überschreiten. zum Tool

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Im Stile einer Schweizer Bundesfeiertags-Rede halten die Teilnehmer zu einer Idee eine kurze, schwungvolle Rede. Die Teilnehmer üben lebhaft und fantasievoll zu sprechen. Sie fassen Mut, im Rollenspiel ihre Grenzen zu überschreiten. zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Fremde Vorstellung
Jeder Seminarteilnehmer stellt sich aus der Perspektive einer ihm bekannten Person (Nachbar, Kollege...) vor. Eine Vorstellungsrunde, die etwas ungewöhnlich ist, die Fantasie anregt und die Kreativität fördert. Sie lässt ... zum Tool

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Jeder Seminarteilnehmer stellt sich aus der Perspektive einer ihm bekannten Person (Nachbar, Kollege...) vor. Eine Vorstellungsrunde, die etwas ungewöhnlich ist, die Fantasie anregt und die Kreativität fördert. Sie lässt ... zum Tool

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zum Tool: Coaching im Training: Handlungsalternativen finden – Actstorming
Ein Teilnehmer bringt eine Situation ein, die er besser bewältigen möchte. Nun wird diese Situation unterschiedlich von verschiedenen Rollenspielern dargestellt. Hier geht es darum Handlungsalternativen wie im Brainstorming ... zum Tool

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Ein Teilnehmer bringt eine Situation ein, die er besser bewältigen möchte. Nun wird diese Situation unterschiedlich von verschiedenen Rollenspielern dargestellt. Hier geht es darum Handlungsalternativen wie im Brainstorming ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Pendel
Eine Person stellt sich in die Mitte des Teilnehmerkreises und wird von den anderen Teilnehmern hin- und hergeschaukelt, wobei sie sich darauf verlässt immer wieder aufgefangen zu werden. Die Methode dient der Vertrauensbildung, ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Der Ton macht die Musik
Die Seminarteilnehmer experimentieren beim Vortrag kurzer Sätze mit Stimme und Tonfall, um auf diese Weise die Variationsmöglichkeiten ihrer Stimme und des Kontextes zu erleben. Diese Theatermethode eignet sich als Ausdrucksübung ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Buxbäumchen im Terracotta-Topf
Spielerisch lernen die Seminarteilnehmer die Namen der anderen: Im Uhrzeigersinn wandert ein Gegenstand, z.B. ein Buxbäumchen im Terracotta-Topf, durch die Gruppe. Der Teilnehmer, der an der Reihe ist, nennt die Namen der ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Das Guiness-Namenspiel
Um die Namen der anderen Teilnehmer zu lernen, stellt oder setzt sich die Gruppe in einem Kreis zusammen und nach der Reihe sagt jeder möglichst schnell seinen Namen und die Spielleitung stoppt die Zeit. In verschiedene Variationen ... zum Tool

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Um die Namen der anderen Teilnehmer zu lernen, stellt oder setzt sich die Gruppe in einem Kreis zusammen und nach der Reihe sagt jeder möglichst schnell seinen Namen und die Spielleitung stoppt die Zeit. In verschiedene Variationen ... zum Tool

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zum Tool: Präsentorik: Wenn die Präsentation zum Dialog wird – Geschickter Umgang mit Zuhörerfragen
Hier erfahren Sie eine Vielzahl von Möglichkeiten während Ihres Vortrags mit Zwischenfragen und Zwischenrufen umzugehen. Wenn Sie bereits mit Unterbrechungen rechnen, wird es Ihnen leichter fallen, mit Fragen und Zwischenrufen ... zum Tool

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zum Tool: Nachhaltige Trainingsmethode: Zeit für neue Perspektiven
Die Teilnehmer überlegen sich eine problematische Situation oder Herausforderung, die sie einem Seminarteilnehmer unter vier Augen sagen möchten. Der Trainer liest eine Geschichte zu Wahrnehmungsperspektiven und lässt nun ... zum Tool

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Die Teilnehmer überlegen sich eine problematische Situation oder Herausforderung, die sie einem Seminarteilnehmer unter vier Augen sagen möchten. Der Trainer liest eine Geschichte zu Wahrnehmungsperspektiven und lässt nun ... zum Tool

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zum Tool: Teamtrainings-Tool: Mein Team ist wie ...
Aus einer Bildersammlung wählen die Teammitglieder je ein Bild aus, das aus ihrer Sicht zu dem Satzanfang 'Mein Team ist wie ...' passt. Die Wahl erläutert jeder der Gesamtgruppe. Eine gute Einstiegsmethode, um einen Blick ... zum Tool

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