Jeder Seminarteilnehmer stellt sich aus der Perspektive einer ihm bekannten Person (Nachbar, Kollege...) vor. Eine Vorstellungsrunde, die etwas ungewöhnlich ist, die Fantasie anregt und die Kreativität fördert. Sie lässt sich als Einstieg in ein beliebiges Seminar verwenden und eignet sich besonders gut als Vorübung bei Konfliktmanagement- oder Mediationstrainings.

Quelle: Vorstellbar

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden , Kommunikation , Konflikte , Präsentieren & Reden , Verkaufen & Verhandeln
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.