1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3375 Tools gefunden
zum Tool: Change-Tool: Bäumchen wechsel dich
Das Tool reflektiert die persönlichen Befindlichkeiten und Gefühle in Veränderungsprozessen. Die Teilnehmer malen hierbei ein gemeinsames Bild, wobei jeder eine freie Fläche zu eigenhändigen Gestaltung zugeteilt bekommt. ... zum Tool

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Das Tool reflektiert die persönlichen Befindlichkeiten und Gefühle in Veränderungsprozessen. Die Teilnehmer malen hierbei ein gemeinsames Bild, wobei jeder eine freie Fläche zu eigenhändigen Gestaltung zugeteilt bekommt. ... zum Tool

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zum Tool: Trainingskonzept: Der Coaching-Prozess
Eine besondere Herausforderung für Führungskräfte-Trainer besteht darin, den Teilnehmern den Sinn und Nutzen des 'Mitarbeiter-Coachings' zu verdeutlichen. Wie Sie als Trainer Ihren Teilnehmern den eigentlichen Coaching-Prozess ... zum Tool

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Eine besondere Herausforderung für Führungskräfte-Trainer besteht darin, den Teilnehmern den Sinn und Nutzen des 'Mitarbeiter-Coachings' zu verdeutlichen. Wie Sie als Trainer Ihren Teilnehmern den eigentlichen Coaching-Prozess ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: TOP-BOTTOM - Tischgespräche
Strukturierte Tischgespräche in Kleingruppen ermöglichen einen konstruktiven ersten Diskussionsrahmen zwischen dem obersten Management und den Mitarbeitern bei anstehenden Change-Prozessen und sind eine sinnvolle Erweiterung ... zum Tool

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Strukturierte Tischgespräche in Kleingruppen ermöglichen einen konstruktiven ersten Diskussionsrahmen zwischen dem obersten Management und den Mitarbeitern bei anstehenden Change-Prozessen und sind eine sinnvolle Erweiterung ... zum Tool

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zum Tool: Solution-Tool: Der rote Faden
Reihum werden die Teilnehmer gebeten, die Geschichte ihres Teams bzw. ihres Unternehmens zu erzählen. Dabei orientieren sie sich an Satzanfängen, die auf Flipchart vorgegeben sind und als 'roter Faden' die Erzählung strukturieren. ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Supervisions-Tool: Erfolgreich Grenzen setzen
Das Supervisions-Tool unterstützt Supervisanden, die der Meinung sind, sich nicht abgrenzen zu können und über die eigenen Grenzen hinausgehen. Das Tool zeigt auf, in welchen Situationen die Supervisanden sich bereits erfolgreich ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Trainings-Tool: Lernerfahrungen
Die Teilnehmer stecken sich ein Lernziel für die Veranstaltung und wählen sich ein dazu passendes Bild. Dann gehen sie paarweise zusammen und coachen sich gegenseitig zu den gewählten Zielen und Bildern. Dabei betrachtet ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Frage: Die Belohnung
Wer ein Ziel erreichen möchte, denkt oft übers Scheitern nach. Was in den Gedanken kaum vorkommt: der feierliche Moment, nachdem das Ziel erreicht ist. Diese Frage unterstützt Ihre Klientin dabei, ihre Freude auf den Erfolg ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Wer ein Ziel erreichen möchte, denkt oft übers Scheitern nach. Was in den Gedanken kaum vorkommt: der feierliche Moment, nachdem das Ziel erreicht ist. Diese Frage unterstützt Ihre Klientin dabei, ihre Freude auf den Erfolg ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Der afrikanische Gärtner
Diese Geschichte lässt uns in ein westafrikanisches Land reisen, wo der Tourismus noch in den Kinderschuhen steckt. Der Direktor eines Luxushotels möchte den Gärtner motivieren ein zentrales Beet besser zu gießen. Wie der ... zum Tool

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Diese Geschichte lässt uns in ein westafrikanisches Land reisen, wo der Tourismus noch in den Kinderschuhen steckt. Der Direktor eines Luxushotels möchte den Gärtner motivieren ein zentrales Beet besser zu gießen. Wie der ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Ali Baba und die 40 Räuber
Eine Bewegung wird im Sitzkreis weitergegeben und eine neue Bewegung muss gleichzeitig gemerkt werden. Dieses Spiel hat es wirklich in sich: Es fördert und fordert Konzentration in hohem Maße. Die Konzentration wird deshalb ... zum Tool

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Eine Bewegung wird im Sitzkreis weitergegeben und eine neue Bewegung muss gleichzeitig gemerkt werden. Dieses Spiel hat es wirklich in sich: Es fördert und fordert Konzentration in hohem Maße. Die Konzentration wird deshalb ... zum Tool

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zum Tool: Bewertungsbogen für Team- und Gruppensupervisionsprozesse
Der in diesem Beitrag dargestellte Bewertungsbogen dient der Reflexion des Supervisionsprozesses und dessen Ergebnissen aus der Perspektive des Supervisanden. Er ist als schriftliche Vorbereitungshilfe auf das Auswertungsgespräch ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Der in diesem Beitrag dargestellte Bewertungsbogen dient der Reflexion des Supervisionsprozesses und dessen Ergebnissen aus der Perspektive des Supervisanden. Er ist als schriftliche Vorbereitungshilfe auf das Auswertungsgespräch ... zum Tool

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