1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3375 Tools gefunden
zum Tool: Übung für Coachs: Die Satz-Entgiftungs-Kur
'Ich muss das durchziehen', 'Ich darf nicht unsicher sein', 'Ich kann das nicht ignorieren' - Menschen sagen solche Sätze, ohne zu re?ektieren: Wer zwingt sie eigentlich? Welche Annahmen treiben sie? Der Weg vom 'Ich muss' ... zum Tool

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'Ich muss das durchziehen', 'Ich darf nicht unsicher sein', 'Ich kann das nicht ignorieren' - Menschen sagen solche Sätze, ohne zu re?ektieren: Wer zwingt sie eigentlich? Welche Annahmen treiben sie? Der Weg vom 'Ich muss' ... zum Tool

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zum Tool: Nachhaltige Trainingsmethode: Vorbereitungs-E-Mail zur Einstimmung
Eine Woche vor Seminarbeginn verschickt der Trainer eine e-Mail, in der die Teilnehmer begrüßt werden und eine zum Thema passende Geschichte steht. Die e-Mail soll die Teilnehmer auf das Thema einstimmen. Sie machen sich ... zum Tool

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Eine Woche vor Seminarbeginn verschickt der Trainer eine e-Mail, in der die Teilnehmer begrüßt werden und eine zum Thema passende Geschichte steht. Die e-Mail soll die Teilnehmer auf das Thema einstimmen. Sie machen sich ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Kulturprofil-Indikator
Der 'Kulturprofil-Indikator' vermittelt ein grundlegendes Verständnis für Unternehmenskultur, ihre unterschiedlichen Stile und deren Auswirkungen auf Prozesse, Strukturen, Werte, Regeln, Führungsinstrumente, Überzeugungen ... zum Tool

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Der 'Kulturprofil-Indikator' vermittelt ein grundlegendes Verständnis für Unternehmenskultur, ihre unterschiedlichen Stile und deren Auswirkungen auf Prozesse, Strukturen, Werte, Regeln, Führungsinstrumente, Überzeugungen ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Werte
Für Menschen, die vor einem Veränderungsprozess stehen, kann es hilfreich sein, das eigene Wertegerüst zu reflektieren. Hierzu notiert der Klient seine wichtigsten Werte und bestimmt seine momentane Gefühlslage und Ziele ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Ins Blaue Blinzeln
In einem Stuhlkreis sitzend erhält jeder Teilnehmer eine Zahl. Wenn die eigene Zahl und die eines anderen Teilnehmers aufgerufen wird, gilt es, sich möglichst unauffällig zu verständigen und dann schnell den Platz zu tauschen. ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Tool: Der Baum der Erkenntnis
Die Teilnehmer notieren ihre Rückmeldung auf Moderationskarten und befestigen sie anschließend auf einem aufgemalten Baum. Jeder Teilnehmer kann zu jedem Aspekt etwas beitragen ohne dass die Reflexion zu lang wird. zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Das Floß im wilden Fluss
In der Abschlusssitzung reflektiert die Klientin bisher Erreichtes. Der Coach unterstützt den Blick auf ihren Entwicklungsfortschritt durch das Bild des Flusses: Problemufer, Lösungsufer, Floß aus ihren Ressourcen zum Überwechseln. ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Trainingsspiel: Verknotet
Die Teilnehmergruppe soll nach vorgegebenen Spielregeln viele Knoten aus einem Kletterseil lösen. Das dynamische Spiel verdeutlicht Denkweisen, Kommunikations- und Rollenverhalten in einer Gruppe. Zudem stärkt es das Gemeinschaftsgefühl, ... zum Tool

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Die Teilnehmergruppe soll nach vorgegebenen Spielregeln viele Knoten aus einem Kletterseil lösen. Das dynamische Spiel verdeutlicht Denkweisen, Kommunikations- und Rollenverhalten in einer Gruppe. Zudem stärkt es das Gemeinschaftsgefühl, ... zum Tool

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zum Tool: Übung: Identifikation mit dem Konfliktpartner
Die Teilnehmer versetzen sich in eine Person, mit der ein Konflikt besteht und machen sich zum Verhalten dieses Konfliktpartners Notizen. Ein weiterer Teilnehmer interviewt nun den in der Rolle des Konfliktpartners spielenden ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Begrüßungsschlange
Das Trainingsspiel 'Begrüßungsschlange' ist ein aktives und kurzweiliges Spiel zum Einstieg in das namentliche Kennenlernen der Seminarteilnehmer untereinander. zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Das Trainingsspiel 'Begrüßungsschlange' ist ein aktives und kurzweiliges Spiel zum Einstieg in das namentliche Kennenlernen der Seminarteilnehmer untereinander. zum Tool

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