1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3427 Tools gefunden
zum Tool: Konflikttraining: Umgang mit Kritik – Modell und Übung
Die Teilnehmer erhalten eine Einführung in das Modell des Johari-Fensters. Besprochen wird der konstruktive Umgang mit Kritik. Es folgt eine Übung, die den Umgang mit Kritik trainiert. Paarweise bearbeiten die Teilnehmer ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmer erhalten eine Einführung in das Modell des Johari-Fensters. Besprochen wird der konstruktive Umgang mit Kritik. Es folgt eine Übung, die den Umgang mit Kritik trainiert. Paarweise bearbeiten die Teilnehmer ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Wirf und schrei!
'Diese Übung klingt unglaublich, ist aber wahr: Wir werden uns jetzt gegenseitig mit einem Messer bewerfen.' Mit dieser Einleitung wird das Trainingsspiel gestartet. Eine Übung, die die Teilnehmer aktiviert und viel Spaß ... zum Tool

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zum Tool: Einwandbehandlung im Training: Auf dem Sofa
Was tun, wenn ein Teilnehmer sich verweigert und Einwände erhebt? Hier erhalten Sie eine Anleitung für Train-the-Trainer-Veranstaltungen, wie Sie Kollegen eine Methode zur Einwandbehandlung an die Hand geben. Ebenso wie Sie ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Blind Walk
Ein Teilnehmer wird mit verschlossenen Augen von einem anderen durch den Raum geführt. Die Übung dient der Vertrauensbildung, fördert Kooperationsverhalten, Wahrnehmung, Verantwortungsübernahme und Empathie. zum Tool

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zum Tool: Teamübung: Länderverständigung
Es werden zwei unterschiedlich große Gruppen gebildet, die unterschiedlich ausgestattet miteinander verhandeln sollen, um ein ausgeglichenes Ergebnis zu erzielen. Die Teilnehmenden erleben hier die Ursachen von Vorurteilen, ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Es werden zwei unterschiedlich große Gruppen gebildet, die unterschiedlich ausgestattet miteinander verhandeln sollen, um ein ausgeglichenes Ergebnis zu erzielen. Die Teilnehmenden erleben hier die Ursachen von Vorurteilen, ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Flagge zeigen – Standards setzen
Hier geht es darum, Neuerungen, die im Rahmen von Veränderungsprojekten und Prozessen eingeführt worden sind, nachhaltig zu sichern. Es müssen neue Standards entwickelt werden, wenn sie noch nicht existieren. Bereits vorhandene ... zum Tool

Preis: 5,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Trainingsspiel: Leipziger Messe
Nach jeder Runde macht jeder Körperteil eine andere Bewegung, die spätestens nach der dritten Runde kaum noch zu koordinieren sind. Eine Übung, die viel gute Laune verbreitet und das Gehirn anregt. zum Tool

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Nach jeder Runde macht jeder Körperteil eine andere Bewegung, die spätestens nach der dritten Runde kaum noch zu koordinieren sind. Eine Übung, die viel gute Laune verbreitet und das Gehirn anregt. zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Horror-Ich und Wunsch-Ichs: Worauf ich einzahlen will
Dieses Tool ist zweiteilig aufgebaut: Zuerst lösen die Teilnehmer ein Puzzle-Spiel. Hierbei muss der Trainer meist den Weg zur Lösung aufzeigen. Dann entwickeln die Teilnehmer Szenarios hinsichtlich ihrer Persönlichkeitsentwicklung, ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Dieses Tool ist zweiteilig aufgebaut: Zuerst lösen die Teilnehmer ein Puzzle-Spiel. Hierbei muss der Trainer meist den Weg zur Lösung aufzeigen. Dann entwickeln die Teilnehmer Szenarios hinsichtlich ihrer Persönlichkeitsentwicklung, ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Stabil
Die Teilnehmer stellen sich paarweise einander gegenüber auf. Sie kippen nach vorne und stützen sich gegenseitig. Bei dieser Übung stellen sich die Teilnehmer aufeinander ein und bauen Vertrauen zu ihrem Gegenüber auf. Die ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Webinar-Methode: Bilder zur Auflockerung
Im Webinar zeigt der Trainer je nach Anlass ein passendes, witziges Bild. Das schafft eine Auflockerung für zwischendurch und kann Basis für eine kurze Diskussion sein. zum Tool

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