1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
314 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Vorstellen mit Ressourcen
Die Teilnehmer notieren sich ihre eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen, finden sich anschließend paarweise zusammen und notieren die vermuteten Fähigkeiten und Kompetenzen ihres Partners. Im Anschluss erfolgt der gegenseitige ... zum Tool

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Die Teilnehmer notieren sich ihre eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen, finden sich anschließend paarweise zusammen und notieren die vermuteten Fähigkeiten und Kompetenzen ihres Partners. Im Anschluss erfolgt der gegenseitige ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Zeit einschätzen
Die Teilnehmer sollen möglichst exakt in einer vorgegebenen Zeit eine bestimmte Strecke zurücklegen. Mit dieser Übung fördern Sie das Erleben von individuellem und kollektivem Zeitgefühl sowie die Konzentration und Wahrnehmung ... zum Tool

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Die Teilnehmer sollen möglichst exakt in einer vorgegebenen Zeit eine bestimmte Strecke zurücklegen. Mit dieser Übung fördern Sie das Erleben von individuellem und kollektivem Zeitgefühl sowie die Konzentration und Wahrnehmung ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Notation der Coaching-Sitzung
Die Notation der Coaching-Sitzung als lösungsorientierte Intervention ist eine schriftliche Reflexion des Coaching-Prozesses. Mit dem Tool lassen sich Übertragungs-Gegenübertragungsprozesse offen legen, damit soll die Selbstreflexion ... zum Tool

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Die Notation der Coaching-Sitzung als lösungsorientierte Intervention ist eine schriftliche Reflexion des Coaching-Prozesses. Mit dem Tool lassen sich Übertragungs-Gegenübertragungsprozesse offen legen, damit soll die Selbstreflexion ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Tool: Lernziel-Skala
Hier wird ein Lernprotokoll vorgestellt, das die Teilnehmer für sich über das gesamte Seminar hinweg erstellen. Der Trainer erhält so mit wenig Aufwand wertvolle Informationen zur Einschätzung des Lerngeschehens durch die ... zum Tool

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Hier wird ein Lernprotokoll vorgestellt, das die Teilnehmer für sich über das gesamte Seminar hinweg erstellen. Der Trainer erhält so mit wenig Aufwand wertvolle Informationen zur Einschätzung des Lerngeschehens durch die ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Kulturprofil-Indikator
Der 'Kulturprofil-Indikator' vermittelt ein grundlegendes Verständnis für Unternehmenskultur, ihre unterschiedlichen Stile und deren Auswirkungen auf Prozesse, Strukturen, Werte, Regeln, Führungsinstrumente, Überzeugungen ... zum Tool

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Der 'Kulturprofil-Indikator' vermittelt ein grundlegendes Verständnis für Unternehmenskultur, ihre unterschiedlichen Stile und deren Auswirkungen auf Prozesse, Strukturen, Werte, Regeln, Führungsinstrumente, Überzeugungen ... zum Tool

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zum Tool: Nachhaltige Trainingsmethode: Vier-Augen-Gespräch
Die Teilnehmer tauschen sich mit ihrem Vorgesetzten oder einer anderen Vertrauensperson über die Ziele des Seminars und der Umsetzung des Gelernten aus. Das Gespräch dient der Vorbereitung des Teilnehmers und der Einbindung ... zum Tool

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zum Tool: Krisen in komplexen Systemen vorhersagen
Mit der Visualisierungsmethode der Netzwerkdarstellung – hier beschrieben am Beispiel der Finanzkrise – lassen sich Einflussgrößen und Zusammenhänge in komplexen und hoch vernetzten Systemen bzw. Situationen darstellen. Das ... zum Tool

Preis: 12,00 EUR | Direktdownload

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Mit der Visualisierungsmethode der Netzwerkdarstellung – hier beschrieben am Beispiel der Finanzkrise – lassen sich Einflussgrößen und Zusammenhänge in komplexen und hoch vernetzten Systemen bzw. Situationen darstellen. Das ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Methode: Mit fünf Mündern sprechen – mit fünf Ohren hören
Im ersten Schritt gewichten die Teilnehmer für sich, welche Kommunikationskanäle sie besonders häufig verwenden. Anschließend tauscht sich die Gruppe zum Kommunikationsverhalten jedes Einzelnen aus. So entsteht ein Abgleich ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Im ersten Schritt gewichten die Teilnehmer für sich, welche Kommunikationskanäle sie besonders häufig verwenden. Anschließend tauscht sich die Gruppe zum Kommunikationsverhalten jedes Einzelnen aus. So entsteht ein Abgleich ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Pro- und Contra-Diskussion
Die Teilnehmergruppe wird geteilt, je eine Hälfte soll möglichst viele Argumente zu einem Thema finden und die andere dagegen. Diese Übung kann für verschiedene Ziele eingesetzt werden: dem Sammeln und Bewerten von Informationen, ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmergruppe wird geteilt, je eine Hälfte soll möglichst viele Argumente zu einem Thema finden und die andere dagegen. Diese Übung kann für verschiedene Ziele eingesetzt werden: dem Sammeln und Bewerten von Informationen, ... zum Tool

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zum Tool: Konfliktlösungs-Tool: Niveaus der Handlungsfähigkeit
Das beschriebene Diagnosewerkzeug verschafft dem Mediator einen Überblick, die Stimmung und Verfassung der Konfliktbeteiligten einzuschätzen, um darauf aufbauend die weiteren Interventionsschritte planen zu können. Insbesondere ... zum Tool

Preis: 9,00 EUR | Direktdownload

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Das beschriebene Diagnosewerkzeug verschafft dem Mediator einen Überblick, die Stimmung und Verfassung der Konfliktbeteiligten einzuschätzen, um darauf aufbauend die weiteren Interventionsschritte planen zu können. Insbesondere ... zum Tool

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