Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3427 Tools gefunden

                         
                    Trainingsspiel: Puzzle
                  
Puzzles können sehr unterschiedliche Inhalte und Schwierigkeitsgrade enthalten, ebenso können sie sehr vielfältig eingesetzt werden. Die Arbeit mit Puzzles ist meist eine Stillarbeit, die die Konzentration fördert. Hier können ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Puzzles können sehr unterschiedliche Inhalte und Schwierigkeitsgrade enthalten, ebenso können sie sehr vielfältig eingesetzt werden. Die Arbeit mit Puzzles ist meist eine Stillarbeit, die die Konzentration fördert. Hier können ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Wer bin ich?
                  
Die Teilnehmer bekommen verdeckt Moderationskarten mit den Namen berühmter Persönlichkeiten auf den Rücken geheftet. Nun gilt es für die jeweiligen Teilnehmer, 'ihre' Persönlichkeit zu erraten, indem sie Fragen an die übrigen ...  zum Tool 
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Die Teilnehmer bekommen verdeckt Moderationskarten mit den Namen berühmter Persönlichkeiten auf den Rücken geheftet. Nun gilt es für die jeweiligen Teilnehmer, 'ihre' Persönlichkeit zu erraten, indem sie Fragen an die übrigen ...  zum Tool 
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                    Team-Führung: Boundary Spanning Leadership
                  
Es gibt zahlreiche Hindernisse, die ein konstruktives und kreatives Zusammenarbeiten zwischen Teams, Arbeitsgruppen und Abteilungen in Unternehmen erschweren oder behindern. Diese Übung inspiriert Führungskräfte dazu, geeignete ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Es gibt zahlreiche Hindernisse, die ein konstruktives und kreatives Zusammenarbeiten zwischen Teams, Arbeitsgruppen und Abteilungen in Unternehmen erschweren oder behindern. Diese Übung inspiriert Führungskräfte dazu, geeignete ...  zum Tool 
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                    Reflexions-Tool: Entwicklungslinie
                  
Mithilfe eines Seils stellt die Gruppe eine Entwicklungslinie in einem Koordinatensystem dar. Für mehrere Fragestellungen sollten unterschiedlich farbige Seile vorhanden sein, damit sie gleichzeitig im Koordinatensystem dargestellt ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Mithilfe eines Seils stellt die Gruppe eine Entwicklungslinie in einem Koordinatensystem dar. Für mehrere Fragestellungen sollten unterschiedlich farbige Seile vorhanden sein, damit sie gleichzeitig im Koordinatensystem dargestellt ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Drache Prinz Prinzessin
                  
Zwei Gruppen spielen eine Variante des Spiels 'Stein-Schere-Papier'. Vorher beratschlagen die Gruppen getrennt, welche Figur sie darstellen möchten (Drache, Prinz oder Prinzessin). Anschließend wird auf Kommando des Trainers ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Zwei Gruppen spielen eine Variante des Spiels 'Stein-Schere-Papier'. Vorher beratschlagen die Gruppen getrennt, welche Figur sie darstellen möchten (Drache, Prinz oder Prinzessin). Anschließend wird auf Kommando des Trainers ...  zum Tool 
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                    Online-Seminar-Tool: Eins, zwei, vier
                  
Die Teilnehmer erarbeiten aufgrund ihrer praktischen Erfahrung Listen mit wichtigen Merkmalen und Anforderungen zum Seminarthema (z.B. Führungspersönlichkeit). Das Ziel der Übung ist der Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern.  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer erarbeiten aufgrund ihrer praktischen Erfahrung Listen mit wichtigen Merkmalen und Anforderungen zum Seminarthema (z.B. Führungspersönlichkeit). Das Ziel der Übung ist der Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern.  zum Tool 
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                    Konfliktlösungs-Tool: Wer fragt, der führt!
                  
Im Vorfeld verschickte Fragebögen an die Konfliktbeteiligten geben dem Mediator die Möglichkeit, gut vorbereitet in den Konfliktlösungsprozess zu gehen sowie Commitment, Vertrauen und Motivation bei den Teilnehmern aufzubauen. ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Im Vorfeld verschickte Fragebögen an die Konfliktbeteiligten geben dem Mediator die Möglichkeit, gut vorbereitet in den Konfliktlösungsprozess zu gehen sowie Commitment, Vertrauen und Motivation bei den Teilnehmern aufzubauen. ...  zum Tool 
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                    Geschichte fürs Training: Eiergarzeitwaage
                  
In dieser Geschichte geht es um Glückserleben. Die Erzählerin hat ein System ertüftelt, mit dem es ihr bis ans Ende ihrer Tage gelingen wird, stets ein Ideal-Ei zu kochen. Damit bringt sie sich jedoch um die bis dato seltenen, ...  zum Tool 
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In dieser Geschichte geht es um Glückserleben. Die Erzählerin hat ein System ertüftelt, mit dem es ihr bis ans Ende ihrer Tage gelingen wird, stets ein Ideal-Ei zu kochen. Damit bringt sie sich jedoch um die bis dato seltenen, ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: Das Ressourcen-Triple
                  
Diese Technik ist eine modifizierte Version der „Absorptionsmethode“. Sie zielt darauf ab, sich selbst für und in einem Veränderungsprozess zu wappnen, zu motivieren und zu stärken. Dies gelingt in fünf Schritten: Beschreiben ...  zum Tool 
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Diese Technik ist eine modifizierte Version der „Absorptionsmethode“. Sie zielt darauf ab, sich selbst für und in einem Veränderungsprozess zu wappnen, zu motivieren und zu stärken. Dies gelingt in fünf Schritten: Beschreiben ...  zum Tool 
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                    Coaching-Frage: Andere stark machen
                  
Wenn ein Klient nach Rat sucht, dann meist in der Außenwelt – zum Beispiel beim Coach. Aber was geschieht, wenn eine Frage ihn selbst zur Anlaufstelle für einen Klienten erklärt? Dann findet er Zugang zu (verborgenen) Lösungsressourcen ...  zum Tool 
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