Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

2350 Tools gefunden

                         
                    Trainingsmethode: Die Predigt
                  
Wenn ein Aspekt im Seminar besonderes Gewicht erhalten soll, dann kann es helfen, in Form einer Predigt diesen zu erläutern. Die Predigt entfaltet ihre Wirkung vor allem durch ihren 'Nachhall'. Die Teilnehmer lassen das Gesagte ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Wenn ein Aspekt im Seminar besonderes Gewicht erhalten soll, dann kann es helfen, in Form einer Predigt diesen zu erläutern. Die Predigt entfaltet ihre Wirkung vor allem durch ihren 'Nachhall'. Die Teilnehmer lassen das Gesagte ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Ziellandkarte
                  
Gemeinsam zeichnet die Teilnehmergruppe auf Flipchartbögen ein Bild, das ihre erfüllten Erwartungen nach Abschluss des Seminars zum Ausdruck bringt. Die Übung hilft Trainer wie Teilnehmern gleichermaßen, ihre Erwartungen ...  zum Tool 
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Gemeinsam zeichnet die Teilnehmergruppe auf Flipchartbögen ein Bild, das ihre erfüllten Erwartungen nach Abschluss des Seminars zum Ausdruck bringt. Die Übung hilft Trainer wie Teilnehmern gleichermaßen, ihre Erwartungen ...  zum Tool 
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                    Kreativitäts-Tool: Problemdefinition
                  
Das Ausgangsproblem wird durch die Beteiligten analysiert und schrittweise konkretisiert. Es wird mithilfe von gezielten Fragen genau beschrieben und beurteilt. Im Gegensatz zu anderen Techniken liegt der Fokus stark auf ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Das Ausgangsproblem wird durch die Beteiligten analysiert und schrittweise konkretisiert. Es wird mithilfe von gezielten Fragen genau beschrieben und beurteilt. Im Gegensatz zu anderen Techniken liegt der Fokus stark auf ...  zum Tool 
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                    Team-Workshop: Feedback zelebrieren
                  
Feedback ist eine der wirkungsvollsten Interventionen in teamdynamischen Workshops. Feedback bietet allen Beteiligten die Möglichkeit, auf der einen Seite ihre persönliche Sichtweise gegenüber einem Teammitglied zu äußern ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Feedback ist eine der wirkungsvollsten Interventionen in teamdynamischen Workshops. Feedback bietet allen Beteiligten die Möglichkeit, auf der einen Seite ihre persönliche Sichtweise gegenüber einem Teammitglied zu äußern ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Drei Formen des Zuhörens
                  
In der Anfangsphase von Coaching-Prozessen hört der Coach zu. Unsere Anleitung beschreibt drei Formen des Zuhörens: achtsames Zuhören, interessiertes Nachfragen und aktives Infragestellen. Das Tool stellt für den Coach eine ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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In der Anfangsphase von Coaching-Prozessen hört der Coach zu. Unsere Anleitung beschreibt drei Formen des Zuhörens: achtsames Zuhören, interessiertes Nachfragen und aktives Infragestellen. Das Tool stellt für den Coach eine ...  zum Tool 
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                    Komplexitäts-Tool: Von der Fehlerkultur zur Lernkultur
                  
Hier lernen die Teilnehmer die drei Ansätze der Fehlerkultur bzw. Lernkultur kennen. Denn Sinn eines Fehlers ist es, ihn nicht zu wiederholen und besser zu werden. Die Ansätze „Execution as Efficency“, „Execution as Learning“ ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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Hier lernen die Teilnehmer die drei Ansätze der Fehlerkultur bzw. Lernkultur kennen. Denn Sinn eines Fehlers ist es, ihn nicht zu wiederholen und besser zu werden. Die Ansätze „Execution as Efficency“, „Execution as Learning“ ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Systematische Kompetenzanalyse
                  
Mithilfe eines vorstrukturierten Interviews werden die führungsrelevanten Kompetenzen und Leistungen eines Klienten systematisch analysiert und in Relation zu den Leistungen einer definierten Bezugsgruppe gestellt. Die Potenziale ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Mithilfe eines vorstrukturierten Interviews werden die führungsrelevanten Kompetenzen und Leistungen eines Klienten systematisch analysiert und in Relation zu den Leistungen einer definierten Bezugsgruppe gestellt. Die Potenziale ...  zum Tool 
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                    Reflexions-Tool: Rückmeldung zur Zusammenarbeit im Team
                  
Jede Person erhält Zettel mit den aufgedruckten Leitfragen in der Anzahl der Gruppenmitglieder. Diese Zettel füllen die Teilnehmer für jeden anderen Teilnehmer aus. Anschließend werden die Zettel vom Feedbackgeber und -nehmer ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Jede Person erhält Zettel mit den aufgedruckten Leitfragen in der Anzahl der Gruppenmitglieder. Diese Zettel füllen die Teilnehmer für jeden anderen Teilnehmer aus. Anschließend werden die Zettel vom Feedbackgeber und -nehmer ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Stimmenfang
                  
Jeder Teilnehmer formuliert zu einem vorgegebenen Thema eine These, für die er innerhalb der Gruppe zustimmende Unterschriften sucht. Abschließend werden die Thesen in der Gruppe diskutiert. Der Seminarleiter erhält so ein ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Jeder Teilnehmer formuliert zu einem vorgegebenen Thema eine These, für die er innerhalb der Gruppe zustimmende Unterschriften sucht. Abschließend werden die Thesen in der Gruppe diskutiert. Der Seminarleiter erhält so ein ...  zum Tool 
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                    Trainingsmethode: Präsentationssequenzen erfolgreich leiten
                  
Im Training geht es darum, Wissen und Informationen zu vermitteln. Dazu sind Sequenzen wertvoll, in denen der Trainer vorne steht und Inputs gibt oder Wissen im Dialog mit den Teilnehmern zusammenträgt. Hier wird beispielhaft ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Im Training geht es darum, Wissen und Informationen zu vermitteln. Dazu sind Sequenzen wertvoll, in denen der Trainer vorne steht und Inputs gibt oder Wissen im Dialog mit den Teilnehmern zusammenträgt. Hier wird beispielhaft ...  zum Tool 
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