Den Teilnehmenden wird die Bedeutung von Ritualen bewusst und welchen positiven Einfluss sie zur Verankerung neuer Verhaltensweisen haben können. Anschließend erarbeiten die Teilnehmenden ein Ankerritual für ihren persönlichen Entwicklungsprozess hinsichtlich ihrer Changeability. Des Weiteren erhalten Sie zwei alternative Übungen, um Neues zu festigen: Future Mobiles und Priming.

Quelle: Change-Trainings erfolgreich leiten – Reloaded

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation , Change-Management
Format: Technik
Einsatzfeld: Training, Seminar , Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.