Das Tool reflektiert die persönlichen Befindlichkeiten und Gefühle in Veränderungsprozessen. Die Teilnehmer malen hierbei ein gemeinsames Bild, wobei jeder eine freie Fläche zu eigenhändigen Gestaltung zugeteilt bekommt. Dabei wird reihum schweigend weitergerückt, bis jeder jedes Bildsegment des anderen mit gestaltet und überarbeitet hat. In der anschließenden Auswertung fragt der Moderator nach den Reaktionen, wenn das eigene Werk von den anderen überarbeitet, die ursprüngliche Idee verändert oder auch komplett ignoriert worden ist.

Quelle: Fit for Change

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Change-Management
Format: Intervention
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: über 90 Min.