Veränderungskultur aufbauen

Veränderungen umzusetzen, im eigenen Bereich Veränderungen aktiv selbst zu initiieren und voranzutreiben, gehört genauso zu den Aufgaben einer Führungskraft wie langfristig eine Kultur aufzubauen, bei der Veränderungen als ebenso notwendig wie alltäglich aufgefasst werden.

In diesem Selbstlernangebot klären Sie für sich die folgenden Fragen:

• Wie schaffen Sie eine Veränderungskultur?
• Welche Einflussfaktoren gibt es beim Lernklima?
• Wie gehen Sie richtig mit Fehlern um?

Abfolge und didaktische Elemente der Units sind standardisiert: persönliche Einordnung, Inputs, Handlungsempfehlungen, Beispiele, Tabellen, Reflexionselemente, Zusammenfassung, Umsetzungsvereinbarung, Lern-Check.