Verhaltensseminare werden durch interaktive Lernmodule unterstützt

Unter dem Label 'neuLernen' bietet die Akademie für Führungskräfte, Bad Harzburg, in Kooperation mit der Qualification Network AG, München, ein neues Weiterbildungskonzept an: Es verbindet firmeninterne Präzenseminare mit interaktiven Lernmodulen.
Idee der beiden Kooperationspartner ist es, den Transfer der Inhalte klassischer Präsenzseminare im Verhaltensbereich zu unterstützen: Was im Seminar in der Gruppe ausprobiert wurde, kann nachher am Bildschirm individuell und je nach Bedarf vertieft werden. Entstanden sind bei Qualification Network in Zusammenarbeit mit den Trainern der Akademie rund 100 multimediale Lernmodule à zehn bis 15 Minuten Dauer. Allesamt, so betont Radko Zonsarow, Vorstand von Qualification Network, beantworten diese konkrete Fragen (z.B.: Vorbereitung eines Mitarbeitergespräches).
Angeboten wird das Kombipaket firmeninterne Seminare plus e-learning-Komponente in verschiedenen Varianten, je nachdem, ob Unternehmen die Lernmodule ins firmeninterne Netzwerk stellen wollen oder CD-ROMS bevorzugen. Auch ein ASP-Modell ist in Planung: Unternehmen, die über kein eigenes Learning Management System verfügen, können künftig über die Homepage der Akademie Inhalte mieten.