UBS AG für vorbildliches Human Resources Management ausgezeichnet

Für seine vorbildliche Personalarbeit im Fusionsprozess wurde der Schweizer Finanzdienstleister UBS AG mit dem Human Resources Award 1999 ausgezeichnet. Verliehen wurde die von der Zeitschrift Personalwirschaft und dem IIR Deutschland jährlich vergebene Trophäe auf dem Personalkongress Pekom am 18. Oktober 1999 in Wiesbaden.

Nach Ansicht der Jury ist es den Verantwortlichen gelungen, eine neue prozessorientierte Arbeitsorganisation bereits elf Monate nach der Fusion von Schweizerischem Bankverein und Schweizerischer Bankgesellschaft zur UBS zu etablieren. Über eine IT-Plattform könnten Vorgesetzte und Mitarbeiter nun alle wichtigen Informationen abrufen und auf einen internen Stellenmarkt zugreifen.

Der Sonderpreis für innovatives Personalmanagement ging an die Firma Armstrong Insulations Products. Mit der Einführung eines flexiblen Jahresarbeitszeitmodells war es dem Hersteller von Isoliermaterial gelungen, eine Leistungsverbesserung von 20 Prozent am bedrohten Standort Münster zu erreichen und damit 55 Arbeitsplätze zu erhalten. Ein weiterer Sonderpreis ging an die Commerzbank AG für ihr Rekrutierungskonzept von Investmentbankern und Informatikern. Die Personalabteilung entwickelte einen virtuellen Karriereberater namens Hotstaff, eine Art Spiel im Internet, durch das potenzielle Bewerber die Bank kennen lernen und einen Selbsttest durchführen können.