'Erst kürzlich habe ich wieder einen großen Auftrag verloren', klagt der Trainer. Den Abteilungsleiter hatte er im Gespräch schnell von seinem Anti-Burnout-Workshop überzeugt. Dann sollte er für die HR-Abteilung ein schriftliches Konzept liefern. 'Sechs Wochen hab ich es nicht geschafft, irgendetwas zu Papier zu bringen!', so der zerknirschte Anbieter.
Er ist sicher kein Einzelfall. Nicht wenige Trainer, die ihr Publikum problemlos in den Bann ziehen und stundenlang ohne Notizen sprechen, tun sich schwer, wenn es darum geht, etwas niederzuschreiben ...
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