Unser Heartbeat

Der Vormittag war anstrengend. Nach anspruchsvollem Input und verschiedenen Teamübungen sind die (Gruppen-)Dynamiken im Workshop ganz schön in Wallung geraten. Es wurde gefachsimpelt, es gab hitzige Diskussionen, ein Kollege stand vorne „im Wind“, um eine Veränderung in großer Runde zu vertreten, von der Kollegin kam harsche Kritik, manche knabbern immer noch an überraschenden Erkenntnissen oder denken über sich selbst nach. Dazu fanden ständig kleinere Nach- und Nebengespräche im Team statt. Einig ist man sich aber immer noch nicht.

Das ist genau die richtige Situation, um die systemische Methode „Unser Heartbeat“ einzusetzen. Mit ihr lässt sich die Aufmerksamkeit aller nach der Pause wieder zusammenführen und für einen „Reconnect“ sorgen: Die Intervention bietet allen die Gelegenheit, das bisher im Workshop Erlebte miteinander zu teilen (und dadurch zu sortieren) und so emotionale Verbundenheit bei den Teilnehmenden zu schaffen. Das stärkt die gegenseitige Empathie und den Gemeinschaftssinn und erleichtert so die weitere Zusammenarbeit.

Besonders geeignet ist diese Methode für Teamworkshops oder Großgruppenveranstaltungen, bei denen Arbeits- und Projektteams oder Führungskräfterunden zusammenkommen, die sich bereits – zumindest größtenteils – untereinander kennen und nun im Workshop zusammen weiterarbeiten.

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