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Norm für Personalauswahl-Tests

Für psychologische Testverfahren zur Personalauswahl und -beurteilung soll es verbindliche Standards geben. Auf Initiative des Berufsverbandes Deutscher Psychologinnen und Psychologen e.V., Bonn, erarbeitet das Deutsche Institut für Normung e.V., Berlin, daher Richtlinien, um die Überprüfbarkeit von Persönlichkeitstestverfahren möglich zu machen. Die Norm soll in wenigen Wochen verabschiedet werden.

Autor(en): (pwa)
Quelle: Training aktuell 04/02, April 2002

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