Neues Förderprogramm für das organisierte Selbstlernen am Arbeitsplatz

'Motivation entsteht am Arbeitsplatz, nicht im Seminar.' Unter diesem Leitsatz hat die Mentor Personalförderung GmbH, Berlin, ein neuartiges, kostengünstiges und nachhaltig wirksames Weiterbildungs-Programm für kaufmännische und technische Fachkräfte entwickelt. Es soll die Erfolgsorientierung am Arbeitsplatz durch Selbst-Management, Selbst-Motivation und Selbst-Lernen bewirken und die individuellen Antriebskräfte lernwilliger Mitarbeiter fördern, so die Mentor GmbH. 'Im Sinne des Self-Directed-Learning (SDL) lernen Fach- und Führungskräfte, ihren Arbeitsplatz als Lernort zu verstehen: als Gestaltungsort für selbstbestimmte Verbesserungs-Maßnahmen sowie als Wirkungsfeld autonom entwickelter Qualitätsstandards und am Erfolg orientierter kommunikativer Erfordernisse', erklärt Mentor, eine Tochtergesellschaft der COGNOS AG. Das Leistungspaket wird Unternehmen und Behörden aller Bereiche und Größen nur für den internen Gebrauch angeboten.