Feedback ohne Runde

Häufig beurteilt zum Abschluss jeder zweite Teilnehmende den Workshop wie sein Vorredner. Wie derartige Feedbackrunden vermieden und Gruppen dazu motiviert werden, konstruktives und ehrliches Feedback abzugeben, erklärt Berater Dirk Bathen.

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Später Nachmittag, der Workshop befindet sich auf den letzten Metern. Die Ergebnisse stehen, die nächsten Schritte sind geplant. Die ersten schauen schon auf die Uhr: 15 Minuten noch. Was jetzt noch fehlt, ist ein sauberer Abschluss, vielleicht mit Feedback der Teilnehmenden? Ein solches Workshopende kann schon mal zu einer gähnenden Runde gelangweilter Teilnehmender führen, die es nicht erwarten können, den Raum zu verlassen – muss es aber nicht.

Vorab etwas Grundsätzliches: Nicht jeder Workshop muss mit einer Feedbackrunde enden. Das ist nur eine Möglichkeit, den Schlusspunkt zu setzen...

Autor(en): Dirk Bathen
Quelle: Training aktuell 02/20, Februar 2020, Seite 18-21

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