„Leichtigkeit in die Arbeitswelt bringen“

Ich habe gegründet, weil ...

... neues Arbeiten, Leadership, Zusammenarbeit und Veränderung Spaß machen können und dürfen.

Unser Angebot beinhaltet ...

... Organisationen bei allem rund um Veränderung und Kulturwandel zu begleiten, Teams dabei zu unterstützen, Zusammenarbeit und Co-Kreation zu gestalten, zu einer neuen Leadership-Kultur beizutragen und Einzelne im Rahmen von Coaching und Sparring zu begleiten. Kurz gesagt: Leichtigkeit in die Arbeitswelt zu bringen.

Die beste Entscheidung unserer Unternehmensgeschichte ...

... war es, während der Pandemie ungebetene Herausforderungen als Sprungbrett für neue Ideen zu nutzen.

Und die schlechteste ...

... waren die Firmenhandys, die wir uns zugelegt haben – sie haben unfassbar schlechte Lautsprecher. Da macht das Abspielen von Musik, z.B. in Seminaren, keinen Spaß.

Das zurzeit erfolgreichste Angebot ...

... ist „CHANGE>>FORWARD“, unsere interaktive und wirkungsorientierte Learning Experience, mit der die Teilnehmenden alles an die Hand bekommen, was sie brauchen, um Veränderung in Organisationen proaktiv zu gestalten.

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Zum Angebot

Das nächste große Projekt ...

... sind gleich mehrere: zwei große Führungskräfte-Programme, national und international, mit denen wir ein anderes Verständnis von Leadership möglich machen; die Frühjahrs-Edition von CHANGE>>FORWARD; und die Begleitung eines Unternehmens im Kulturwandel.

Unser Team bereichern würde ...

... Bibi Blocksberg, denn das ein oder andere „Hex Hex“ mit merkwürdigen Folgen kann enorm zu Kreativität und Leichtigkeit beitragen. Wobei uns bereits nachgesagt wurde, dass wir über Feenstaub verfügen, also brauchen wir vielleicht gar keine magische Unterstützung mehr.

Weiterbildung wird in zehn Jahren ...

... noch mehr und noch bewusster das nutzen, was uns Menschen ausmacht: Kreativität, Spaß am Lernen und die Fähigkeit, komplex und widersprüchlich zu denken.