Wandel und Weiterbildung

„Die Zeiten ändern sich, und wir ändern uns in/mit ihnen.“ Dieses Zitat, das dem römischen Dichter Ovid zugeschrieben wird, beschreibt treffend, wie Wandel das unvermeidliche Fundament unserer Arbeits- und Lebenswelt bildet. In der Weiterbildungsbranche spiegelt sich dieser Wandel täglich wider: Die Anforderungen an Trainerinnen, Berater und Coachs sind im ständigen Fluss. Es geht längst nicht mehr nur darum, bestehende Fähigkeiten zu verfeinern, sondern darum, neue Kompetenzen herauszubilden und zukünftige Entwicklungen zu antizipieren. Dabei stellt sich immer wieder die Frage: Wie lässt sich in einer sich rasant verändernden Welt nicht nur Schritt halten, sondern auch die Richtung mitbestimmen?

Ein Verband, der diese Herausforderung seit 60 Jahren meistert, ist der BDVT. Mit seinem Fokus auf Qualität und Vernetzung hat er die deutsche Weiterbildungslandschaft mitgeprägt. In diesem Jahr feiert der BDVT sein 60-jähriges Jubiläum, über das wir in diesem Beitrag berichten. Dabei blicken einige langjährige und verdienstreiche Mitglieder nicht nur auf die bedeutenden Meilensteine des Verbandes – wie etwa die Professionalisierung des Berufsbildes „Trainer“ und die Etablierung des Europäischen Trainingspreises – zurück, sondern beleuchten auch die zukünftigen Pläne des BDVT. Zum Beispiel: sich künftig noch stärker mit Themen wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung auseinanderzusetzen.

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Einsatz von KI in den sozialen Medien

Die Digitalisierung, insbesondere der Einsatz von Künstlicher Intelligenz, spielt auch in diesem Artikel eine zentrale Rolle. Darin zeigen die Autoren Franz Hütter und Sandra Mareike Lang, wie KI-Tools dabei helfen können, die zunehmenden Anforderungen an die Social-Media-Content-Erstellung im Weiterbildungssektor zu bewältigen. Denn auch Trainerinnen und Coachs stehen zunehmend unter dem Druck, ansprechende Inhalte für LinkedIn, Insta und Co. zu liefern. KI kann hier unterstützend wirken – aber nur, wenn sie sinnvoll eingesetzt wird und menschliche Kreativität nicht ersetzt.

Ein weiteres Thema, das in dieser Ausgabe einen wichtigen Platz einnimmt, ist die Inklusion queerer Menschen in der Weiterbildung. Wie schaffen Trainerinnen, Berater und Coachs einen sicheren Raum für alle Teilnehmenden, in dem jede Identität respektiert wird? Pavlo Stroblja gibt in seinem Beitrag Impulse, wie durch bewusste Ansprache und den Einsatz inklusiver Methoden Barrieren abgebaut und Räume für mehr Diversität geschaffen werden können.

Wir wünschen Ihnen viel Freude und Inspiration beim Lesen dieser Ausgabe von Training aktuell!