Digital sicher aufgestellt

Für Weiterbildungsprofessionals ist es unverzichtbar, sich mit der Digitalisierung des eigenen Angebots zu beschäftigen. Das zeigte sich gleich zu Beginn der Corona-Pandemie – und das wird auch erst einmal so bleiben. Laut einer aktuellen Studie behalten digitale Formate nämlich ihr großes Potenzial.

Ad hoc auf Online-Angebote umsatteln – das war für viele Trainerinnen, Berater und Coachs der rettende Ast im März 2020. Nur so konnten sie ihr Geschäft in der Pandemie sichern. Noch etwas glimpflicher kamen wohl diejenigen davon, die zuvor bereits digital aufgestellt waren und sich nicht innerhalb kürzester Zeit in Plattformen, Tools und Equipment einarbeiten mussten. Dass jedoch selbst diese Mühen und Investitionen nicht umsonst waren, zeigt sich immer deutlicher.

Zumindest lassen sich so auch die Ergebnisse der aktuellen Umfrage des Verbandes „Wuppertaler Kreis“ interpretieren, für die 50 Weiterbildungseinrichtungen befragt wurden, die zusammen rund 1,5 Milliarden Euro im Jahr erwirtschaften. Laut ihnen wird die Nachfrage nach digitalen Qualifizierungsangeboten sogar noch weiter steigen – und sich damit positiv auf den Geldbeutel von dementsprechend gut aufgestellten Weiterbildungsprofessionals auswirken. Insgesamt prognostiziert rund die Hälfte der befragten Unternehmen für 2022, trotz anhaltender Krise, eine Umsatzsteigerung von bis zu zehn Prozent. Mehr zu den Ergebnissen der Umfrage in diesem Bericht.

Ein bekanntes Tool geht neue Wege

Das Potenzial digitaler Angebote will derweil auch die RMP germany GmbH, Lizenzpartner für das Reiss Motivation Profile, ausschöpfen und hat sich für das bekannte Persönlichkeitsanalyseverfahren, das u.a. bei der Mitarbeiterführung, im Recruiting, im Coaching und Training angewendet wird, etwas Neues ausgedacht. Von nun an ist eine Künstliche Intelligenz im Einsatz, die Weiterbildungsprofessionals Arbeit und vielleicht auch Geschäft abnimmt. Konkreter: Ab sofort können Interessierte direkt bei RMP germany ihre Motivstruktur erwerben und sie sich erklären lassen – dank eines KI-Avatars, der das Ergebnis interpretiert. Zuvor brauchte es dafür einen ausgebildeten Reiss Profile Master.

Was diese Marktveränderung für lizenzierte Trainerinnen und Trainer bedeutet, beleuchten wir in diesem Beitrag. Laut der Methodenstudie „WeiterbildungsSzene 2020“ aus dem Verlag managerSeminare waren Ende 2019 immerhin knapp sieben Prozent der 886 befragten Weiterbildungsprofis im Besitz einer Lizenz für das Reiss Motivation Profile.

Zuletzt noch etwas in eigener Sache: Mit dieser Ausgabe begrüße ich Sie, liebe Leserinnen und Leser, als neue Chefin vom Dienst von Training aktuell. Ich freue mich auf meine neue Rolle und wünsche Ihnen viel Erkenntnisgewinn beim Lesen dieser Ausgabe.